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株式会社松屋フーズホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社松屋フーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1668件掲載中。ライトハウスは、株式会社松屋フーズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材グループ/ ラインサブマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:人にたいしてあまり興味がないのかなと思います。あまり挨拶も

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:創業者のカリスマ性は高い組織体制・コミュニケーション:基本

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回答者：男性/ SC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:耐えることが必要、ご飯はたくさん食える組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上長の良し悪しで

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材グループ/ ラインサブマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:社風としては当たり障りないことをすることが良しとされている

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ ブロックマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:微妙組織体制・コミュニケーション:上司は人の差がすごいので

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:創業者の一族や近しい人ならではといった社風です。組織体制・

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回答者：女性/ ストアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦し、自分の力量で創意工夫することを強く求められるカルチ

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回答者：女性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション：地域によってさまざまだが、プライベートでも仲良くす

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:やはり大事なのは人、人、人。人(労働力)がいないと成り立た

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れず新しい事に挑戦しようという気概がある社風ではあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:沈みゆく船なのかなという感じです。経営層と実際に店舗で働く

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回答者：男性/ 松屋フーズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本カンパニー/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:部活みたいなものがあり野球など集まってやっている人数が集ま

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 牛めし事業/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:エリアや上司によってかなり違ってくると思います。組織体制・

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回答者：男性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:社風は古い。男社会というか、体育会系のノリがある。しかし、

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは皆無。電話で偉そうに指

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、体育会系だと思います。そのため、合わない

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回答者：男性/ ファーストフード店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:社風はやらせてみて失敗して学ばせるという風な所がある。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる企業だと思いました。先輩社員から立候

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ トレーナー

4.1

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:、組織体制・コミュニケーション:社員の中ではグループLIN

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごく仲が良いみたいです。人間関係に関し

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:断れない人などは都合のいい様に使われます。風通しは非常に悪

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取り

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2023年01月02日

ダイバーシティ・多様性:特定技能実習生みたいな外国人、特にベトナム人がめちゃくち

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回答者：男性/ ストアチーフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:同じエリアの社員同士は比較的連絡を取り合い、助け合

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回答者：男性/ 外食産業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:エリアマネジャーとかだと体育会系の感じの人が結構多いです。

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回答者：男性/ ブロックマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは正直その人との相性にも

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:お客様第一ダイバーシティ・多様性:都心部のアルバイトは外国

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。上司によりきりですが、経験上おかしな上司に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトとかは海外の方が多い印象、ただその海外の方を使

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良かったです。結構な頻度で飲みに

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回答者：男性/ ストアマネジャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

ダイバーシティ・多様性:ここ最近は本社に多種多様な国の方が在籍しております。主に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：24時間常に動いていて、人がいないとシフト対応におわれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：上に上がれれば、働けると思います。しょうかくを諦めてワ

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会社名	株式会社松屋フーズホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町１丁目１４－５

従業員数	43名
連結従業員数	1520名
設立年	1975年
資本金	6655百万円
代表者	瓦葺一利
決算月	3月
上場年	1990年
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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