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オリックス・ファシリティーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:部署、課を異動することが当たり前のようなのでチャンスは多いと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ミドルオフィス課

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがい:とにかく紙の書類が多いです。聞いたところによると、親会社が金融系でデジ
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:指定されている資格取得の手当はつきます。月に1度職業訓練所で
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:多種多様な資格制度あり。取得すると資格手当が支給される。働き
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回答者: 男性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:自身の取組姿勢によって成長具合がかわる。働きがい:オリックス
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得や自己啓発をしていかないとダメだと思う。ただ研修には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:階層別にグループ全体で実施する研修、独自で行う研修、不定期に行われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはほとんどなく、各自が自己で調
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思わない。目の前の仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいを感じることはない。特に親会社から来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】唯一仕事を通して成長していけると感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:eラーニングやオンラインセミナー受講などが頻繁に回ってくるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新事業の事務だったので、柱となる事業の社会貢献度は低いのです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:柱の事業とはかけ離れた社員の保険事務&携帯部門の事務の仕事で採用された
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