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東洋紡株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だったと感じました。特に工場への配属であっ
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回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性向けにメンター制度があり、(自分が関心のある業務・働き方を
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境にあると思う.他の会社もそう
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:比較的女性の意見を尊重しているように思える。女活の力も強いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
女性の働きやすさ:制度があるので仕方ないですが、正直この会社は現在時短社員が多す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
女性の活躍・女性管理職:この会社はもともと女性社員が少ないので、女性社員を増やす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
女性の働きやすさ:現在産前産後休暇は8週間、育児休暇は基本1年、最長3年まで取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:女性活躍のための部門があり、採用を増やそうと頑張っている。産休
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニフォーム課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:当時は、休暇は取りやすか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務を使っている方が多いので、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:小さな子どもがおられる方は時間勤務をしています。そういった点は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短でも、周りが、子どもがいるから仕方ないとらならず、普通に残
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性は多いですが、上の立場の方は少なかったです。産休や育児のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性はけっこう多かったです。将来的に女性の活躍を見すえた
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