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ヒロタ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ヒロタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。ライトハウスは、ヒロタ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:
販売の場合:
販売が好きな人間は退職後（出産などで）戻る人間もいるが、職種上急な休暇が取りにくかったり、営業時間も長いため、社員で働くことはせず、バイトで時短勤務等する場合が多い。

辞める人間が多いため、バイトなら融通は聞いてもらいやすい。

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:店舗スタッフは全員女性なので、女性が多い職場で働きたい方にはい

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 副店長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:ギリギリの人数だったこともあり、体調不良時も頑張って出勤してい

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性ではないのでなんとも言えませんが、毎年年に1人は営業職で採

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:店舗には女性しか居ないので、働きやすいです。生理などの体調不良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく復帰もしやすいため働きやすいと思う。そもそ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:営業の女性は若手のみで女性管理職はいないです。デザイナー、パタ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:販売職は全員女性なので、本人次第でいくらでも活躍できると思いま

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

女性の働きやすさ:女性が多く、育休も取りやすく

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回答者：女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい印象です。産休後戻ってくる方も実際に何名か

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:産休後に復帰される方も多くいて、お子さんがいる方は時短勤務など

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:配属先の上司にもよりますが、基本的には働きやすいとは思いません

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

女性の働きやすさ:デザイナー等は働き安く、企画営業は補助的な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】業務内容が非常に多いこととまだ手書き等

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:女性しかいない店舗ですが、上司によるとしかいえません。人間関係

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】レディースブランドが主なため女性が活躍

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:昔はお茶当番などあったが最近はないように思う。産休、育児休暇な

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:事務職の方は数年で退職することが多く、専門職の方は年齢層が高め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：アパレルメーカーなので女性は多く働いていました。特にデザイナー

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:初めの契約の時点で、休みの条件を提示し、それが承諾されるとかな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ:本社勤務は平日勤務のためコントロールしやすく、産休から戻る方も

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アパレル/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:子供がいる方は、自由

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

女性の働きやすさ:上に上がっていけばキャリアアップを出来るだろうが、まず上に上が

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回答者：女性/ 小売販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:女性がほとんど占めている会社で産休等は本部のみ取れていた印象。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：どれだけ長い年数働いていても、管理職についていた女性社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：在籍していた際には管理職についていた女性社員はいなかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：アパレルブランドという事もあり、女性が活躍しやすい職場環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：店舗勤務の場合は残業も多く、23時近くになる事もある。常に人手

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇あ

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ファッションアパレルデザイナー（土日休み）

契約社員

月給：20万円　～　30万円岐阜県岐阜市玉姓町3-258677

未経験OK！　法人営業（アパレルメーカー　企画営業職）

契約社員

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会社名	ヒロタ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.hirota-ap.com/
所在地	岐阜県岐阜市玉姓町３丁目２５

従業員数	246名
設立年	1952年
資本金	270百万円
代表者	廣田孝昭
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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