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日清食品ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン体質です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:スピード感がある。オーナーのトップダウンだがそれゆえ早いと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:即席麺事業はの思いは非常に強い。仕事に対する態度は非常に真
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:表向きはグローバルで面白い雰囲気だが、実際は昔ながらの体育
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:テレワークやスーパーフレックスなど、制度面では働き方改革が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:一族経営とあってトップダウンのことが多いと思われる。その分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:太鼓持ちで上に立つ管理職が多く、何か事が起きても自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用で入ってくるものが多く部署によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途入社で入ってくる者が多くいい意味で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:あまりない。部署の役員と管理職で飲みに行く事が多かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事は全てトップダウンだった。横の連携はなく、話を出き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:休憩を取っている間に、呼び出されたり、仕事を振られたり
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愛知県名古屋市中区栄3丁目27-1SAKAEPLACE
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】は、私が在籍していた時は昔の体育会系みたいな... 続きを見る
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