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日清食品ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日清食品ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを393件掲載中。ライトハウスは、日清食品ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:オーナーに近いところで仕事をできれば、特に年齢に比較して大き

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:マーケや営業などのプロフィット部門なら華々しいキャリアや大幅

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:一定のレベルまでは、経営陣と接点を持てる機会も多い上、仕事に

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回答者：女性/ 本社勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:古い体質の偉い役職の人たちが入れ替われば少しは中間層や若手の

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

働きがい:良くも悪くも、仕事は若い時から沢山ある。実務経験を積むという意味では良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：販売では、常温、冷凍、チルドと３つの温度帯の製品がある。複数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：販売部門では、数値目標達成によるチーム賞与が励みになる。また、製品が市

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：R&Dとマーケティングは業界でもトップクラスだと思うが、営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：チーム賞与は、市場環境に左右されることがある。また、どうしても大きな数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】売上、企業買収、傘下子会社の成長。中途社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：入社前にレクレーションや、泊りがけの研修で同期との仲を良くする機会を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月21日

教育・研修：会社のポリシーが感じられない。グローバルだから外国語という感じである

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：自分の意見をしっかりと聞いてくれて仕事内容を考えてくれる。意見をだし、

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4.1

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：チャレンジを大切にする社風なので、新しいことが開始しやすい。前例が無い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：まずチャレンジすることが評価される社風なので、失敗をしても次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】人事のオリエンテーションは充実してた。今考える

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】会社立ち上げの経営に関わる仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム毎に目標を立てるため、個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすく、ロジックが通れば受け入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】はい。経営のスキル、特に全体戦略が実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】昨年、会社全体として増収増益を達成したこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】はい。知識を共有することが文化とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジすること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いです。社内のステークホルダーとしての役員の数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】仕事によります。新規業務に挑むような方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代のプロパー社員が実務をガシガシすすめ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】ウチとソトがはっきりしていることは間違いないです。仲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】部署に寄ります。スパッと帰れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】プロパーの人は伝統的なOJT。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】入社してすぐに、まだ誰もやっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】年に一回業務の表彰はありますが、ある意味立候

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】創業家に決裁権がかた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】つきません。調整力や諦めが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率性というのは社内で求め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】まだ社に染まって

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会社名	日清食品ホールディングス株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nissin.com/jp/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２８－１

従業員数	724名
連結従業員数	12821名
設立年	1948年
資本金	25122百万円
代表者	安藤宏基
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	790万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

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