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アサヒビール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
優しい人が多い、先輩後輩関係なく仲が良い人が多い、だからと言ってそういう仲良しこよしの関係が嫌な人でも大丈夫な環境

組織体制・コミュニケーション:
上司も良い人が多い。親身になって考えてくれる。

回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一支社/ 副課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:アサヒビールは、日本の伝統的な醸造業界におけるリーダーの一
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回答者: 男性/ 生産研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:松山社長になってからは、変革を感じる。人に投資し給与にも還
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:担当からリーダークラスまでの風通しは良い。それ以上は人によ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 吹田工場/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:上司によります。基本的には風通しのよい風土です。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 担当副部長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:強く挑戦を奨励する風土です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:話しやすいと感
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:接しやすい人が多い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:楽しい商品を売っている会社ということもあり、総じて明るい会
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦というキーワードが昔から会社のイメージにあるかもしれな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:自由闊達、組織変更は臨機
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しの良さはいいと思います。組織
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張るほど評価はされる表彰制度もあるのでモチベーシ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系で人情味のある人間が多い、一斉に一律の行動をする力
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:法令遵守に対する意識は高い。また安全に対する取り組みは常に
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回答者: 男性/ 本社企画部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:一致団結するチームワークが発揮されるときもあるが、組織間の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:体育会系、コミュニケーション力の高い方がほとんどで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなど組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:愛社精神が強く、商品のクオリティも高いためその部分ではモチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良い雰囲気で、従業員間のコミュニケーションも活発で
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回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を強く推している。チャレンジからしかイノベー
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回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:支店によるが、風通しは良い方かと。体育会系ではある。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:直行直帰がメインなため、基本的に出社しないと社内の
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回答者: 回答なし/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:支社や上司によるが、とてもコミュニケーションが取りやすい部
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回答者: 女性/ 契約満期/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月19日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以降交流の場は少ない。約2~3か月に1回オフ
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回答者: 男性/ ラウンダー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は個人のやる気次第等もあるが一個人ではどうもで
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:現在はかなり風通しもよく、面談の際もしっかりと話を聞いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:大企業というのもあり、コンプライアンスにはかなり厳しいです
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありますが、果たしてそれが上まで行っているか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は良い。居心地が悪いと思ったことはない。組織体
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回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:会社的に問題がないものであれば裁量権を持って働かせてくれま
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気はとても良いと思う。最近のヒット商品で競合と
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回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ニーズを迅速且つ的確に掴み、新たな価値を生み出そうとしてい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な雰囲気はなく、上の意見で決まります。風通しは
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回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:正社員がやや古い考え方が強い印象です。上層部も年功序列のよ
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