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日本ペイントホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法務・ガバナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:挑戦と変化を常に謳っており、前向きな雰囲気が濃いです。働きが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:キャリアを開発するような社内の研修制度は余りない。個人で考え
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:制度は色々ありますが、体制が固まっていないので運用できてませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:部門によっては販売店と直接やり取りが出来るので、お叱りを受ける事もある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:しかし、それをすぎると放置されている感覚に陥いる。あまり期待を感じな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:部門によっては、お叱りしか受けないところや、直接ペイントメーカーである
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にはOJTにおいて業務教育はされていきます。 人事部による研修制
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:各会社で独自で研修や上位資格取得を促すような取り組みはあるよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:地道に努力すれば評価はされますがので、不満はありませんでした
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