3.3

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TIS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを258件掲載中。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ないと感じる。福利厚生は充実していると思うが、給与は少ないと思う。S

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は少ない。業種的にかもしれないが。基本的に残業代がないと厳しい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界水準くらいだと思います。同じグレードでもいくつかの給与水準があり、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融部門/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレードに応じて基本給が設定される。同じグレード内でも多い少ないがあり

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与はSIerの中では平均的だったと感じた。当時の賞与は申し訳程度(1

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ものすごく高くもないが低くもない。中堅システム会社の名の通りの給料だと

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

評価制度:昇格は面談により決定されます。ただ、昇格する人数も限りがあるので、当た

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回答者：女性/ アカウント営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:事業部ごとに違った印象。3年間は上がらない。といった部署もあったと聞い

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
494万円	30万円	6万円	123万円

年収	494万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	123万円

給与制度:ザ・大手。特に不満はない。評価制度:年功序列ではある。まず、経営陣が高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界や会社として納期を間に合わせるためには残業で帳尻合わせてきたので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間は申請すれば支給されるのは、このご時世ではいいところ。ただし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義だが給与水準が低いためたかがしれている。転職してやめる人数が増

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：がんばった＝評価ではない。一体感がなく自分のことしか考えていない社員が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループ会社と合併する前は年間6ヶ月以上でてたが合併後は何の事前通知も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期実績の差で大きな格差が出るが、個人の評価がとても良いか悪い以外は影

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働き方改革の掛け声のおかげで残業が少なくなり休みも増えたことを考慮する

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回答者：男性/ sier/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カードシステム第3部

4.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	34万円	8万円	140万円

年収	580万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:知名度と年収が一致していないように感じられる。残業有りきの給与となって

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:競合他社と同程度賞与は事業本部の評価により全社の中での割合が決まる。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】利益率が同業他社と比較して低い水準だったのだが、社

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は6月と12月に支給され、半期毎の評価に応じて支給額が決定する管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：利益率が同業他社と比較して低い水準だったのだが、社員のクラス体系を見直

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】部門やプロジェクトの成果に応じて賞与がかなり変動す

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与・賞与ともに低いと感じた。評価制度:年功序列な部分もあるが、ある程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部門やプロジェクトの成果に応じて賞与がかなり変動する（最大で1.7倍程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点の逆となるが、20代後半～30代中盤の一番働き盛り（体力的・気力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職に就かないと年齢に関わらず頭打ちになるので、実力主義と言えば実力主

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の延びが悪い。 20代後半から30代前半までは少ししか給与が上がらな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の給与体系的に、新卒入社～20代後半までと30代後半かつ役職者以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気になる点は、担当するサービスの難易度が評価に反映されないところです。

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PNW

4.1

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級は目標管理で行われる。級が上がらないと昇級できない。あまり良い仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は、部門ごとに相対評価で決まります。評価軸は、技術スキルと業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部門によっては人手の過不足の差が激しい。残業が80時間を超える人もいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い方で一定の水準のエンジニアについては、相応の給与が支給されます。た

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業同規模の会社と比べると給料が安い感じがする。自部門の業績がよくても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力のある人はもらっている。と思う。半期に一度自己評価、上司の評価と業

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:最初の数年間は、極端にできる人間以外はそこまで給料は変わらな... 続きを見る

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エクトミシステム株式会社の年収・給与

4.0

愛知県名古屋市中区栄１丁目１６－１５ドービル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:良い実績や顧客評価を頂いた時や、仕事振りを客観的に正当に評価... 続きを見る

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会社名	TIS株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tis.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　１４Ｆ

従業員数	5923名
設立年	2008年
資本金	10001百万円
代表者	桑野徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

TIS株式会社の平均年収は562万円、年収範囲は200～1200万円です（192人の正社員の回答）。

TIS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを258件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1969件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1279件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8964件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:大企業なので給与は安定しておりいいと思う。... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6633件) 平均年収（正社員） 920 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート評価制度:昇進は努力していけばできると思うがあまり昇進に比重を、置かな... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4905件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:他の上場企業と比べると同等程度だと思われる。主任なると年収は... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3910件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サブリーダー給与制度:賞与は人それぞれで評価によってピンキリの金額になる。よくある... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2832件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は基本あまりないと考えた方がいいです。残業代は出ますが、... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メンバー評価制度:昇給や賞与に関する評価が明確であり、自己評価と上長評価で決ま... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員給与制度:他の大手SIerに比べると、平均の給与水準は低いが、昨年度か... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2031件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 画像処理＆機械学習エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給：毎年少しずつ上っている賞与：年二回各種手当：住宅補助、... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般給与制度:やっただけ評価されるのはいいと思う営業は交通費の支給されない... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1602件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / - / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に数千円から1万円程度。単価はいつでも確認できますが... (続きを見る)

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