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TIS株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
562万円200~1200万円190

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収562万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数190

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
607万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
603万円
(平均年齢38.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
557万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳476万円750万円52
30~34歳529万円780万円34
35~39歳588万円1000万円21
40~44歳740万円1000万円20
45~49歳682万円1200万円14
50~54歳752万円1200万円14

年収分布

(人)
(万円)

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TIS株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職というよりグレードに応じて、給与が上がる仕組み。旧来の日本企業に
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:安定支給係数と業績評価を連動させ、ボーナス支給係数を確定させる仕組み。労基
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 10万円 650万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 650万円
給与制度:年2回の昇格チャンスがある。公募の異動のチャンスも2回ある。異動してし
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:同業他社と比較して、特別高いということもないが、若い年次でも比較的給与
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SSC/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:固定額があるがプラスして査定額とプラス評価でつきます。結局どこまでいっても
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:基本的に昇給は年1回。業績貢献度を図る業績評価=ボーナスに対して
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 45万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:大手IT企業の中では、決して給与水準は高くないが、安くもない。昇給は年
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 27万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったため、時給での勤務でした。ただ、リモートワーク勤務がメインで
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SSC/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価は年2回の賞与査定と合わせて実施されますが、給与査定は年1回
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ ITプロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料、賞与はわりとしっかりもらえると思う。評価制度:優秀な人ほど昇進が
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:求めるレベルに対する報酬は追いついていない評
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ ITプロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代はつく。残業しなくても20時間分の残業代は数年前からもらえるよう
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ペイメントサービス第1部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 850万円 0万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 850万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価制度:上長による。目立って仕事ができてアピールできている社員が昇進、昇格して
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給は安く、賞与が高めに設定されているように感じる。業績が良いとプレミ
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 女性/ 主任補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとの昇格制度や役職のグレードが飛び級で上がる制度など、優秀な人材
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口コミ投稿日:2017年08月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の延びが悪い。 20代後半から30代前半までは少ししか給与が上がらな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まったく上がりません。入社から9年たって、5千円上がっただけです。 今後
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事評価を数字でしっかり出してくれるので、イコール金額で、しっかり示せ
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規雇用なのでわからないが、大企業なので充実していると思う。評価制度
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣会社にもよるが給与は適切だと感じた評価制度:部署によるが年功序列が
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については業績次第で一律加算があり、事務職の給与水準としては高いほ
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TIS株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:初任給は他の会社と比べて、普通であると思う。その後の昇進はある程度まで
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全て部門によって異なるが、残業代はちゃんとつく。自分の働いているところ
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TIS株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】中途採用な
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:住宅補助も普通にある。私がいたころは千葉や神奈川に独身寮があった。今は
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