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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:はっきり言って外部研修の機会は少ない｡でも5年も経てば、大

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:営業所には資格取得手当などはない。働きがい:高い給与をもらう

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回答者：男性/ 管理サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格に対する働きがい:常に自分の力量の少し上のレベルの仕事を

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:海外関連の業務をする者には英語や語学を学ぶお金を少しだけ援助

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:3年目程までは営業としての基礎体力やプロフェッショナリズムが

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:売上はずっと伸びているので将来の不安は無いと思います。働きが

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回答者：女性/ GBD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:特に研修はなく育成には乏しいと感じた資格取得手当も特になかっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:自分の考え方が変わった。出来る営業が多いので刺激になる。働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：会社として教育や研修のマニュアルが全くないため部署によって色が違う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：新入社員へのフォローアップ、は行われているが、中途社員に対してのフォ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に若手社員にはサポートはあるものの、OJ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：営業の教育・研修には非常に力を入れている。かなりの労力をかけて育てる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同僚、上司と非常に相談はしやすい。また上司

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすいもののやや周り(さらに上のク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】若くても仕事を任せてくれる店。逆に言うと仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様とやりとりをしていて、こちらの提案にご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：営業マンへの研修には非常に力を入れている。入社後も手厚くフォローがあ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】技術職だお入社後しばらくは勉強会等しっかり

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】語学に関しては、昨今レベルの高

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】個人の実力、できる加減に応じて決める。物件を持っていれ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】語学や法務等特殊な業務には通信

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】よりよい製品を生み出せるメーカーにしたい

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】しごとのできるできないより

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】個人の能力に応じて若手の頃はパーソナルコーチ、OJTリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】残念ながら仕事がある程度で

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】営業所は販促主体で勉強会やテストがよく催さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】会社の成長に繋がるのであれば大概なんでも

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:女性にはキャリア形成ができるような業務は基本的にさせてもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:営業なので営業力が身に付く働きがい:働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：男性が9割近くいるので、どうしても事務方の意見は後回しになり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：それまで携わった事務の経験をさらに向上できる仕事内容。事務ス

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:効率的な業務とレベルの高い電話対応が身につきました。簡単な研

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい:高給なだけあり、非常にきちんと仕事に取り組まれる方が多く、振り返りをき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】実力主義の会社では無い。上司に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：特にやりがいを感じることはなかった。与えられた仕事をひたすらこなすので

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会社名	株式会社キーエンス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.keyence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

従業員数	2511名
連結従業員数	7941名
設立年	1974年
資本金	30637百万円
代表者	中田有
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	2110万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

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