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回答者：男性/ 営業　セクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:所属する事業部、エリア、チーム単位で継続的に勉強会などが実施

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:やっていけば十分は報酬は得られるのでそれが全て。2年以上やれ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:自分達の売り上げが上がった分手当が上がる仕組みのため、目的を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:商品知識に関する研修はかなり手厚い。営業に関しては営業所配属

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得などは特になし。簿記やトイックなどは必要ないような印

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:成長に関しては申し分ないほど。営業に関してのスキルで具体的に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動認識事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:営業ノウハウや組織運営の考え方、経営者目線の考え方は身につく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:基本的には退職するまで営業として働くことを想定した方が良い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

働きがい:繁忙期は働きっぱなしで休む暇がない時もありますが、それに見合うだけのお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロ

4.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:考えて働けば成長する当たり前の水準が高い働きがい:社長や人に

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ事業部

3.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修が年に数回ある。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修期間はかなりみっちり商品知識を埋め込んでいる働きがい:と

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メトロロジ事業部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:希望すればあり。働きがい:働きがいしかない。働きがいがないと

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回答者：男性/ センサ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ センサ事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:若手からバリバリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:入社半年〜1年で自分の担当を持って営業を行うが、管理職になら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロスコープ事業部

4.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:定期的に知識習得のための研修がある。働きがい:営業を極めたい

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:最初のキャリアとしてはいいかもしれない。転職しやすいし。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:営業スキルの特化にはいい環境働きがい:大き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:歯車としてのスキルは身に付く働きが

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:聖著は他の会社に入るのに比べて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

働きがい:戦略設計通りに受注に繋げら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：入社してから1ヶ月、ホテルに缶詰で自身が担当する商品の知識をみっちり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：商品知識、販売スキルに関しては先輩・上司は熱心に教えてくれます。ただ

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:20代の成長は実感できる会社だが、役職の数が少なく、昇格でき

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:この会社である程度のキャリアを積めれば転職に非常に有利になる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:営業を進める上でのセルフマネジメント、時間管理能力は着く。マ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:営業のきそをまなぶことが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ事業部

4.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:20代ではキーエンス独自の営業マニュアルを叩き込まれ、圧倒的

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回答者：男性/ ビジネス職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:コンサルティング営業の手法を学ぶことができました。特に、ニー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：顧客満足度を徹底的に考えて行動できるようになった。クライアン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】半導体に関係するさまざまな営業を通して世の中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長・キャリア開発：クライアントのニーズを引き出して数字として結果を残すことでお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:自身で挑戦する意識があればどんどん成長出来る環境が整っている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

働きがい:入社1.2年目で他企業の同期とは年収に大きく差が出てくるのでそのあたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：営業現場では個人に全販売責任を任されていますが、TEAM（営業所でのG

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東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　７Ｆ

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2.4

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3.2

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株式会社キョウデン

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成長・キャリア開発:資格を取得する際のお金は出してくれるので取りやすい。... 続きを見る

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会社名	株式会社キーエンス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.keyence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

従業員数	2511名
連結従業員数	7941名
設立年	1974年
資本金	30637百万円
代表者	中田有
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	2110万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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