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株式会社インテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性は多い。育休から復帰して時短勤務している人は、周りに何人も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰もしやすいのかと思う。リモートワークがなかっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:特に差別などは無いと思われるが、女性の管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:部署によっては女性がまったくいないところもあったり、産休に入る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休の精度がしっかりしているため、休みに入りやすく、また戻って
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の上司は活躍し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:おそらく会社としては女性リーダー等を増やしていきたいので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性社員比率はそこまで高くはないが、男女平等に評価され、女性の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、色々な制度があり、多くの女性が使っています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:当方男ため、女性目線のコメントができませんが、女性の働きやすさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:特にありませんが、管理職における女性の割合は少ないのかな?と感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:私の部所では、女性リーダーがいます。やる気次第で、女性に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休を取得している方がとても多いです。気兼ねな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】辞めない。それを活躍というかはわからな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】取り組みは表向き進んで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性で主任の方もいます。最近も女性の活躍を促進してるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:特に感じたことはありません。時短勤務、育児休暇、多くの方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:産休明けで復帰する社員は増えており、活躍の場は増えてきて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ホームページなどで実際
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の働きやすさ:産休や育休から復帰して働いている人が多い印象です。時短勤務をし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。出産直前まで働いている方がいましたし、有
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】多くの女性社員が復帰し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。新卒で入社した10年まえから、出産後に復職さ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:同業他社と比べて女性社員の割合が多く、出産後も働き続ける人が多
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:本社には託児コーナーが設けられるなど、女性には働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって仕事上や評価上で差別を受けることは一切なかっ
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:残業が多いので、女性は子供を持つと少し大変かもしれません。結婚
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:長年在籍している女性もいて、役職にもついていた。結果を出せば正
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回答者: 回答なし/ キーオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、普通に働きやすい。いじめやいやがらせはなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも少なくはなく、女性のリーダーも多く抜擢され、
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性のリーダーは多数いらっしゃると感じる。休暇の取りやすさは従
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそこそこの人数がいて、実力さえあればチャンスはあ
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