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日本ヒューレット・パッカード株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:ハードウェアビジネスは難しい時代にあるが、優良な顧客と製品やサービス
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス営業本部 カスタマーサクセス営業1部/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:新規、既存、保守、多様化、最新の機器、サービスの提供が可能事業の弱み
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回答者: 男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:非常に強固な販売体制を持っているので、納期さえ目処が付けばブランドイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:サービス化へのシフト。事業の弱み:競合が多い。事業展望:パートナーと
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:買収で新しいテクノロジーを取り入れることは得意だと思われます。事業の
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の弱み:良くも悪くも正攻法ずる賢さがあって
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:オンプレを守りつつ、クラウドを意識した方向性への舵きりが上手くいって
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:ハードウェアへの投資、ビジョン、パートナービジネス事業の弱み:業界を
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:インフラ構築だが今後クラウドが発展して伸びていくので、そちらへどうシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:福利厚生や働き方など、会社自体はとても社員を大切にしているホワイト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:新卒採用も積極的に行っており、入社してくる人数も多いです。その上で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:定着する人も多い反面、外資系にしては30代の給与水準が他社に比べて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:外資系に慣れている人にとっては、いい意味でも、悪い意味でも日本企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:幅広く扱っているものの、全てオンプレ前提となるため昨今のクラウド時流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:外資系としては、規模も大きく会社の人事制度も整っているため、雇用の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:雇用の安定と引き換えに人材の流動性が失われてしまっており、特に中間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:主力事業であるサーバーインフラ周りではグローバルNo1企業だけあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:競争力がないエリアや製品については、新規での投資が絞られてきてお
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ポイントネクスト/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の弱み:クラウドに乗り遅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:ハードウェアに特化しようとしているが、無い物は買収で得ようとする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:いまや世界のEnterpriseでHWビジネスで展開しているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:多様な業界でのインフラ基盤が自社製品で支えている点。しかも、製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
成長性・将来性:会社は長く事業継続して行くと考えるが、製品サービスの振興衰退が年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:PCのコモディティ化が進んでいるので、価格は安くなる一方のため正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:30-40代で長く務めているメンバーも多いですが、50歳以上の人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:外資なので本社の意向がすべてですし、合併や分社を繰り返しているので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:事業で社会貢献している気がしません。私の業務的にかもしれません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:HPIと分社してから迷走しているように感じる箱しかないのだから、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:ハードウェアは、コストダウンが優先される。以前は、ユニークな製品や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】日本法人が5000人以上の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】非常に遠い。 Webで見なければ顔もわから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】非常に大きな組織で役割が細分化されており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けるけど、あまり定年までは難しいよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社であることを誰も気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】私が所属する組織の飲み会は年1回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:安定はしていますが、給与は他社と比べて高いとは言えません。
...
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