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日本ヒューレット・パッカード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2647件掲載中。ライトハウスは、日本ヒューレット・パッカード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:やりたい事、興味のある事はなんでもサポートしてくれるスキッ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、フラットな印象。若手でも積極的に意見が求めら

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回答者：男性/ 製品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:手を挙げたものには機会を与える、風通しのよさが文化として根

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:若い人の意見も聞いてくれると思う。チャレンジではない。組織

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回答者：男性/ エンタープライズアカウントマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:現場の方々は部署問わず協力的な方が多く仕事しやすい。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:オープン。スピード感は程よい。良い人が多い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ Account Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:手を上げてれば若手でも挑戦できるとは思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス営業本部　カスタマーサクセス営業1部/ 課長クラス

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:誠実、社会貢献、法令順守組織体制・コミュニケーション:風通

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回答者：男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ パートナー営業統括/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いとは思いますが、個人にかなり依存します。

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:部署によるが先輩後輩、年次関係なく、意見が尊重される自分で

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回答者：男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:日本でのビジネスが長いためか、外資系企業というイメージから

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回答者：男性/ sales specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:外資系ならではの風通しの良さがあり、周りのメンバーは良い人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:人はかなり良い。意地悪な人もおらず、真面目な性格の人が多い

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回答者：男性/ プリセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:先輩や上司は非常にフランクで話しやすい雰囲気がある

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回答者：女性/ BU営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:もともとHP出身の方は特に人柄が素晴らしい。買収でくっつい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:非常にオープンな会社で、上司、社長含めさん付けで呼んでいま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:カリフォルニアの会社らしい、自由な雰囲気があります。アメリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:外資系の自由な雰囲気の中に日本的な文化が残る良い会社だと思

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが部門により異なる組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月29日

企業カルチャー・社風:かなり変化しましたが、基本は自由なカルチャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いコミュニケーションが出来、積極的な人間は色々な

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ポイントネクスト/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった。組織体制・コミュニケーション:組織体制は

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員にも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:普通です。組織体制・コミュニケーション:上司も人柄が良い印

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回答者：男性/ セールスオペレーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、話しやすくオープンな人が多いと思う。チ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：実力主義。フランク、かつフラットな環境。日系で経験した

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:プロパーもいれば中途もいて、社風という社風があまりない会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：立派な理念が現場レベルでどのように影響しているかというと、なんと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：立派。ヒューレットとパッカードの創業の頃から脈々と受け継がれるよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部による。特に女性では積極的に自宅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まったり。ぬるいほどに。一方で時間外労

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回答者：男性/ アカウント営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:HP WAYを知らない方は一度調べてほしい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：その後外部CEOの招聘や会社統合、分割を繰り返す中で数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：入社当時はIT業界でも有数な性善説に基づくHP-Way

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：創業者の経営理念である「HPWAY」が秀逸。Opendoorポリ

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会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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