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株式会社JR西日本コミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:新卒社員はマーケティング研修等あるみたいだが、中途社員向けの
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アカウントビジネス/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修はかなり多い。働きがい:安定した給与にて安心して勤務は可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】実務中心の会社なので、企画ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分では頑張るので、実感はあるが、会社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によってスタンスが相当異なるため、やりがいは配属先とのマッチングに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】保守的な会社であり、あまり進歩的な提案はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】年2回の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】多い。営業職につき、その場で判断してクライアント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】転職は過去多かった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】あまり過程を評価しないため、失敗は減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クライアントからの要望、依頼事項が優先され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ほぼない。基本は担当間で実務をこなす。ただし、判断を求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】クライアントの課題解決やオリエン内容をもとに、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で動くことが多いです。ただ、仕事量が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。 個人商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。 他社から講師
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。管理職は昔の人が多く、官僚体質の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】多い。他部署とチームになり、クライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。仲間意識があるため、みな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】犯人捜しを行うなど、失敗には厳しく、だから会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】折衝力。鉄道の知識。案件ごとにクライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修は1ヶ月、その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:成長が出来る土壌は無い。外で力をつけた人がここでそれなりの活
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都新宿区西新宿117-1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】人としては大きく成長はできると思うが... 続きを見る

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