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株式会社ウィルオブ・ワークの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4626件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的な社会保険は完備されている。特に不満があるわけでもないし、ごく平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】とても充実しています。コーヒーとミネラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】更衣室での専用ロッカーもがあり冷暖房も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】思ってたおります。が、給料面では、不安がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】職場の休憩室に売店が準備されているので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】面接官や案件の提示などWebでもメール

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】インターネットのプロバイダーの会社で社員には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】やはり未来のある人にサーポトしていただきしっかり働

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇など、意識したことなかったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼の時間は他の作業員と相談しながら順番にとっていまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】時間内に終わるような取り組み時間ごとにきちん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】有給休暇をもらったことがありませんのでわたしには

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有給休暇をもらったことがありませんのでわたしにはわ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】女性向けの案件は豊富です男女の差があまりでない仕事も多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣社員として派遣先で勤務しています。雇用中に社会保険から組合保険に変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】自発的にとったことがないのでわかりません。取ると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】特に聞いたことはありません。派遣は自分でシフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】派遣先によるのでとれるところはとれると思います。契

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】派遣先によるのでまちまちですが、本社や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】派遣ですが、派遣案件をもっとオープン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】一ヶ月前に書面での提出と派遣

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】基本的に昼休憩と午後休憩でトータル1時間から1時間半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】各販売店毎一人体制なので長続きしない福

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率はわかりません。促すよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】とくにありません。基本的に残業にならないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】基本的にはお客様対応でなければ帰宅を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】月に10日の休みはいただけるので満足してい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣登録者です。担当者にもよるとおもいますが有給休暇は申請・取得しやす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】特に社内で仕事をするわけではないので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】なし。どちらかというと残業時間は気にする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】職場設備は充実はしていないため、人間が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】正社員への道が狭いため、将来を考えると長くは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】個人では消化率0％。サービス業のため、有給休暇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生としてはレジャー施設の割引などがありました。利用したことはあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】接客業は女性が有利という方針で、女性に活躍させていた節

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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