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株式会社ウィルオブ・ワークの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価・昇給制度:年に2回実施。東証1部のグループ会社のため、評価や昇給の制度、福
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:年に2回の支給がある。業績が上がってきてる傾向もあり、賞与の向上も今後可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:基本的に給与は入社時からほとんど上がらないので、最初に交渉すべきだと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:仕事内容によっては楽な仕事もあるのでまぁ妥当な給与かなと思います。評価
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
年収・給与の満足点・改善点:残業代100%支給はやはり魅力的。無駄な残業もせず、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一部上場企業という事で安定はしていると思うが月給が安い。賞与等は月給の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:スキル、経験に大きく左右される評価制度:上司が誰かによって大きく左右さ
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 6万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 25万円
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残業があり、
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回答者: 女性/ FL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与査定は年2回あり4月・10月に行われています。跳ね上がることはない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SA事業部/ フィールドリーダー・SV

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自主性が遵守される風潮。月1回のFB面談、年2回の給与改定はあるものの
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

2.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 32万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 32万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は正直に、業績次第とかいてありますが5年目ですが専門職社員は1年で
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは半月分でるのが二回だけ。最初のボーナスは1万円だけ。昇給は期
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一回査定。自分と上司で定めた目標に対して1か月に1回進捗の確認を
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回答者: 女性/ フィールドリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半期に一度、評価制度があるため頑張り次第では昇給も狙えます。ただ、総合
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回答者: 男性/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年毎の評価で昇給出来るか否か決まります。真面目に仕事し、結果を出せば
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤続年数が長くなれば上がっていく項目と、成果に応じて変動する項目の2軸
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20万円と普通といった感じだが、通信事業部に行ったらかなり少ないと感じ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が年2回あり、昇給減給の見直しが入る。賞与に関しては上場企業と
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は、半年に一度評価があり変動する。みなし残業代が基本給に含まれる。
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があります。また、1年で最も優秀だった人にも表彰とイ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与についてはしっかりとした昇給テーブルが設けられているため、経験や実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:他の方の給料制度についてはわかりかねますが、やればやるだけ評価をされ、
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は個人が頑張ろうがチームの数字が達成しないと昇給しない。インセンテ
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回答者: 男性/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分、成果を出した際、基本給が上がっていきます。社会人として基本
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 20000万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はいいが、賞与は少ない方かと思います。評価制度:やればやる分だけ、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあるが、賞与は契約社員の場合はない。契約社員でも給与ベースは高く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので時給です。月に29万円程度。賞与が無く頭打ちなので給料を上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社前に提示された給与と実際の給与に大きな乖離がある。結果を出せば昇給
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:モバイル経験が無いと少し難しく社内研修は現場であまり役に立たないオフィ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなく、昇給などは望めない評価制度:昇進はほぼなし派遣の人
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ 支店長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:支店長手当が1万円でした。評価によって手当の支給額は変動します。評価が
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特徴は特にない評価制度:定着率などをもとに、評価されるが地域や担当会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかり評価される風潮。評価制度:年功序列より実力主義であり、結果を出
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値評価と行動評価
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:自ら声を上げ実践をし、結果を残せば評価やキャリアアップへつながる。キャ
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