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株式会社ウィルオブ・ワークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円180~700万円344

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲180~700万円
回答者数344

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
372万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
290万円
(平均年齢26.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
430万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円530万円129
30~34歳362万円700万円59
35~39歳397万円700万円36
40~44歳493万円750万円15

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウィルオブ・ワークの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 1万円 56万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、手当は資格手当があるがそこまでもらえな
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回答者: 女性/ インフラエンジニア(運用保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インフラインジニアの未経験入社の場合、月給は最高で23万円でした。賞与
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:資格を取得した場合、少ないがインセンティブがもらえる。賞与については1
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:正社員としての入社でしたので寸志でしたが、賞与はありました。昇給につい
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
評価制度:ここでの評価はHPや面接でも再三提示されていると思いますが、一に資格、
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は未経験での入社だと高くない。基本的にスキルアップしないと給料は上
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回答者: 男性/ SI事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は微々たるものが年2回あります。賞与は1か月分~1.5か月分ほどで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人がちゃんと見てくれている為、なにか上に進みたい行動したいというのはし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 7万円 35万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:技術職の場合、賞与が1カ月なので、年収に比較して、月給の比率が高いです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 3万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格取得でインセンティブもらえるが少な過ぎる。入社前に聞いていた額と全
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは定期昇給となり昇給額
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転職時は、98%の人が転職前から給与のUPを実現しています。入社後は、
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回答者: 男性/ Web開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同一労働同一賃金の影響で正社員を対象とした各種制度が軒並み廃止となって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料を上げたいなら、資格を取ることが重要。明確に評価基準を聞いたわけで
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:昇給は、年二回、半期での定額の一律昇給と通年での人事評価によ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 2万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年二回の昇給制度、夏、冬の賞与あり。チームリーダー給が5,000/月あ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リーダーポジションへの登用については、本人が意欲を示せば年齢に関係なく
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回答者: 男性/ Web系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員数が増えている為、昇進のチャンスは多くあります。年功序列のようなも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
487万円 --万円 --万円 --万円
年収 487万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料の上がりは難しい。グレードを細かく分けて一気に1万円上がると多く上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業が20時間分付きます。残業をしていない月でも残業代が安定して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夏冬で年2回のボーナス、夏冬で年2回の昇給があります。冬の昇給は、一律
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格取得に応じ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 22万円 0万円 52万円
年収 316万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:なにもない。というより賞与がまず普通の会社より貰えるまでにかなりの月日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:基本的にはどれだけ資格を取得できたかが判断材料として大きなウエイトを占
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は他社に比べて低い。また、未経験入社者は大した教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】入社初年度はボーナスがありません。2年目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不満しかありません。満足出来ているのは、営業職の人や、一部のスキルレベ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくある普通の派遣会社んです。賞与はなし 時給制度 手当は最近交通費が
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員雇用前提にも関わらず、プロジェクト先が変わると給与額が変わると入
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員になっても現場が変わるごとに基本給が変わるそうです。競合他社では
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株式会社ウィルオブ・ワークの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】携帯の販売をやっており、月給は良いがボー
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株式会社ウィルオブ・ワークの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
経営陣への提案:結局退職理由が長い目で見ての賞与の低さや昇給昇進までの期間の長さ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:ほぼ無い。退職金制度も確定拠出年金のようなものも存在しないし、住宅手当
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