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西洋フード・コンパスグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:外資系だが、普通の会社。組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

2.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的に配属先になるので、本社の人と繋がりがあったり、他の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:既存の店舗で人手不足にも関わらず、新店舗を増やして
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的に店長会や栄養士会が開かれているため情報共有
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア部門/ 栄養士

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:各事業所によるのと、各事業所の施設側の雰囲気にもよるのでな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:新入社員に他店舗の先輩社員がついて、話を聞いたりな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:エリアや場所によって異なる。良いところに当たれば人間関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社自体が不安定。どの職種も人
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:あまり良くない。上の人も中途が多いから決してオリジナルの社
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