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三井住友海上火災保険株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は250～1600万円です（363人の正社員の回答）。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：忙しい部署と暇な部署があるので仕事の成果と給与・報酬のバランスについて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：※２で入力した企業の前に勤務していた企業は、完璧な年功序列の給与体系で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：※２で入力した企業の前に勤務していた企業は、人事評価制度がなく個人の実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と人事考課時期になると改善点やよくできた点など十分な話しあい納得の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：損保各社の中で社風がよく年収面かに見ても優遇されている。３０代で９００

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ルーティンワークが多く、クリエィティブな感じはないが、社会的な役割を担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は地方ながら高いものと。また、営業マンが自己完結しなければなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他業種の同年代と比べると、給与は良い。昔ほどではないが賞与は高い。同業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価のためのシートが複雑多岐に。言葉の言い回しだけで人が評価されており

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	18万円	0万円	72万円

年収	288万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:研修生としての出向なのでわかりません評価制度:ノルマが3ヶ月分ごとにあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特に成果を上げなくても1000万ま

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は他の会社に比べると高めだと思う。福利厚生も充実していて、そこは安

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与については400万程度だったと記憶している。ボーナスは年2回で、自

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ ？

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:まあまあ満足しています。平均だと思えばこんなものだと納得しました。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インシャアランスコンサルタントという代理店社員（契約社員）で入社したた

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回答者：男性/ ic社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生損保保険

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:保険営業、そしてic社員ということもあり、完全実力主義でありました。社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:大企業なので、福利厚生はじゅうじつしている。賞与も平均よりかなり高いと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:あくまで期限付きの出向のような形での勤務だったため、ほかの給与体系とは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:NS制度があり将来独立したい方にはオススメです。自分の成績に応じて給与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:そもそも営業だったこともあり、残業というシステムすらなかった。評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：過去の人生を振り返り今まで客観的事実を重視した生き方をしてきましたため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金融業界の決定的な特徴が良く出ており人より場所を選びました責任として歩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人より場所の思想概念が徹底していましたことから等級制を採用しておりその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：＜事業内容＞損害保険＜従業員数＞14572名＜資本金＞1395億円これ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:成績重視で歩合制、コンスタントに成績が上がれば役職にもつける評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	400万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社半年までに辞めてしまうと半年間の契約金は給与に反映されませんので、

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回答者：男性/ 代理店研修生/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 研修生/ 研修生

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:代理店研修生は、実力次第評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はたかいです。。おもしろみは全くありません。正社員として出世し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、独立・選抜・養成コースなどコースによって金額の違いがある。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：代理店コースは年齢給＋歩合給のため、年相応の給料はもらえます。契約が取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員で勤務しており時給でもらっていたが、金融業界ということもあり標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：内部よりも出てからのほうが厳しい、エリート様に平身低頭、間違ってる人多

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会社名	三井住友海上火災保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.ms-ins.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台３丁目９

従業員数	14371名
設立年	1918年
資本金	139595百万円
代表者	原典之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井住友海上火災保険株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は250～1600万円です（363人の正社員の回答）。

三井住友海上火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを514件掲載中。

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(3.2)	明治安田生命保険相互会社口コミ(10480件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保険ショップ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:新卒の年収は徐々に高く設定してきているが、既存の社員に対して... (続きを見る)

(3.3)	住友生命保険相互会社口コミ(8839件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は初年度は寸志程度しかもらえない。... (続きを見る)

(3.4)	損害保険ジャパン株式会社口コミ(5372件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 企営 / なし給与制度:ランクやテーブルが細かく、時間がかかる。社員登用制度はあるに... (続きを見る)

(3.4)	大同生命保険株式会社口コミ(4473件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給、業績手当は他保険会社よりも低いです。入社3年目までは... (続きを見る)

(3.2)	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社口コミ(4354件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与は良いほうだと思う。入社すぐから賞与ももらえた。... (続きを見る)

(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4346件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / LC / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:特にめぼしい特徴はない　営業は完全フルコミッション評価制度:... (続きを見る)

(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3676件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:若干ではありますが、毎年昇給はありました。職種にもよりますが... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3601件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし評価制度:子育てママや子育てが終わった方がほとんどなので、子どもの急な... (続きを見る)

(3.7)	東京海上日動火災保険株式会社口コミ(3416件) 平均年収（正社員） 651 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:初年度の月給は低めだがボーナスが一年目からかなりの額がもらえ... (続きを見る)

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