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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:
研修は4か月ぐらいで長い感じその間同期とたくさん仲良くなることができる
結構事務所の場所が田舎であるため、その地方に縁がない人が多く、同期の存在が大きい
事業所別に新人が多く、みんなで仲良くできるのはすごい嬉しかった
みんなと旅行にいったり、寮で勉強したり、車がある子について行ってキャンプに行ったりするなど楽しかった記憶がたっぷりある。
転職するときに一番ネックだったのは同期の存在であったため、
結構上手く作られた制度だと思います。

働きがい:
働きがいはある会社です。
ただし、その分おかねをもらえたり、昇進につながったりすることは期待しない方がいいと思います。
自己満足とモチベーションの管理のために頑張る感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 防衛/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:しっかりとした研修制度やOJTでの教育制度が整っていたため新

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:一般的な研修はあるが、基本的にはOJT中心で業務スキルを身に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:分業化が明確であり、幅広くスキルをつけるのは難しい。ただ、大

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している資格維持用の資金なども会社経費で落と

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エレベーター開発部・意匠開発課/ 役職なし

2.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:特別な資格取得手当・奨励はありません。(製造部門は異なる可能

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:・専門的な電気機械の知識(配属事業部の取り扱い製品に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:技術系の資格取得手当はあるが、ITなどのポータブルスキルに関

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:少ないが資格取得手当はある。研修もそれなりにも多いとは思うが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:技術系は全国的な転勤は少なく、事業所内での部署変更が多いと思

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:３年間はOJTの期間に充てられているため，部署によってはゆっ

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回答者：男性/ 施工設計・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会システム事業本部/ 担当者

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は会社が費用を負担してくれます。（最初の1回

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:研修環境は手厚いと思います。社内独自の研修や講師を呼んでの研

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:ダイナミックな処遇やスピード感ある仕事、成果を求める人には不

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:1.2年前から社内各部署間の人材のマッチング制度が整備され、

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回答者：男性/ リードエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

仕事の裁量権:1年目は全員研修生扱い2年目から早い人で大きな仕事を任され始める。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修は手厚い研修が用意されています。学生と社会人との違いを自

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:事業が多岐にわたるため、研究投資はあり、研究所では研究活動は

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回答者：男性/ 部品検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:仕事の裁量権は大学卒なら基本あります。学歴がものを言う傾向がかなり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:新入社員向けには、OJTやオンラインによる教育制度があるため

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:新入社員向けには、OJTやオンラインによる教育制度があるため

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格ごとに手当がでる金額が決まっているため、受験前に総務に確

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資材部

2.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:この部分が一番問題だと思う。キャリアマップもなく、研修制度、

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回答者：男性/ 資材調達・購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資材部/ Manager

2.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:入社後はスムーズに業務に入れるよう一通りの研修・サポートが充

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:実際設計したものが現地でちゃんと稼働している様子を見る

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:大企業であることから、色々な関係者がいて、色々な経験が出来る

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:成長はあまりない。頭がいい人材はたくさんいるが研究等は事業が

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回答者：男性/ 巻線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

働きがい:海外出張に行きまくってましたが、今となってはそんな経験出来る事はまずあ

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:新技術に関する研修が充実している。しかし、普段の業務が多く、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:製造現場でのことになりますが、入社年数は関係なく役職に就かないと無

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造管理第二部/ 主務

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:信頼を築けば、若い段階から仕事を任される。事実、私は入社4年

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:細分化されなおかつ、製作所と、本社・支社側に重複する機能や仕事があ

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:裁量権に関してはまだまだ新人なのであまり分かっていないが、上司を見

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:上が保守的で裁量権があっても稟議が通らない。成長支援制度:特になし

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回答者：男性/ 営業・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ FA事業本部　/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:国内外に市場・顧客あるため、広いフィールドで活躍できます。海

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会社名	三菱電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	35649名
連結従業員数	147908名
設立年	1921年
資本金	175820百万円
代表者	杉山武史
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	816万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
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