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三菱電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は難易度に応じていくらかの手
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
働きがい:金額的にも、影響するスケールの大きな仕
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修は形だけのものがほとんど。後は先輩たちの姿を見て覚えろ、
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回答者: 男性/ 電機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:研修などは豊富に存在するが、業務が多忙なためなかなか受けるこ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:講習等がある。働きがい:業務内容はしんどいと思うが、システム
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している。働きがい:担当製品にもよるが担当製品
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:webによる研修はあるが通常業務優先のため形骸化している。働
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:業務による。 忙しすぎて、キャリア開発を考えている人には 勧
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:大手なので転職する時に有利であると思う。働きがい:有給の取り
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当も充実しているが、昇進や給与は非常に年功序
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:若手にどんどん仕事を任せてくれる働きがい:自分が設計した商品
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:部門間折衝やプロジェクト管理は身につくが技術力は身につきにく
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:自分で進んで仕事をする人しか、成長はできない。全社で定期的に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:日常の定常業務の中でやりがいを見つけられないと、疲れる。ほとんど決まっ
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:働きがいを感じました。研修もあります働きがい:大きい会社だか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電力本/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:会社主催の研修は多くあり希望すれば受講できる環境にあるが、受
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:研修は受けることが可能ですq働きがい:働きがいはあまり感じら
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:成長はあるとおもう働きがい:大手だからいろんなことに取り組め
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得後に取得にかかった費用を補助してくれることがある(ど
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:働きがいはあまりない。適当に過ごして給料をもえらることに満足できるタイ
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
働きがい:扱う製品が発電所関係なので、電力会社を通じて多くの人の役に立っているこ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修は入社後ほぼ一年かけて行います。他場所との交流もあります
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回答者: 男性/ アンテナ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:社会インフラに関わる事業に携われるため、働
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修はよくなっている方や実質的
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 専任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:技術研修はなく、自分でや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡製作所 パッケージエアコン製造部

2.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実している。他拠点も含めた講義などは頻繁に開
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:仕事は若いうちから自由にやらせてくれる。成長はする。反面、放
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:社内公募制度はあってないようなものです。激務のため、技術を広
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:一通りの研修制度は整っており、口座受講等で学習意欲があれば学
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:教育や研修はしっかりしている。専門分野の講義や講演会なども定
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:社内政治や、スケジュール調整力は身につくかもしれない働きがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:成長などできる会社ではない。プライベートで勉強でもしない限り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:教育の支援は豊富だが、若手がそう思っているかどうかはばらつき
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回答者: 男性/ エスカレーター製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工作部エスカレーター工作課エスカレーター組立係/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:上司の判断に優先され、あまり意見を汲み取ってくれない。働きが
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:部署によるが基本的には社内でしか通用しない業務が大部分を占め
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