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株式会社アドバンテストの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期であっても休めると思う、実際に休むかはその人によるが。
休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制有り、リモートワーク可(部署による)
かなり自由に働きやすいと思う。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。多様な働き方支援:部署によるがフルリモート
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:フルリモートで仕事できるし、フレックスも自由に使える。有給も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メカトロニクス関連事業部門/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。フレックスや有給休暇もかなり取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:調整ふぁしやすい多様な働き方支援:時短とか在宅勤務とかは実施
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月04日
勤務時間・休日休暇:所属部署によるが、有給休暇はしっかり取得することが出来る。ほ
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:休日は急ぎの仕事がない場合は休めるが、仕事が人に集中するので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:2014年から、ほぼすべての社員に9時間までしか認められてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ エンジニア

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:最近ではどうかは分かりませんが、私が居た頃は個人の裁量に任せ
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回答者: 回答なし/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・仕事量:フレックスタイム自分で設定がてきますが、使う人使わない人と、ま
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回答者: 回答なし/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
多様な働き方支援:オリジナリティが強く、社内の独自な物。コロナ絡みは、わかりませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、ほぼ自分の思うように取得できたので計画的に使う事
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回答者: 回答なし/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
働き方の改善点:改良しすぎても、わからなくなります。現状維持で、少しずつ、また、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:当時の情勢を考えると多くの残業もいたしかたなし多様な働き方支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:朝が弱い人は基本的に向かない。8時勤務なので、7時半ぐらいに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:残業はないので定時で帰れるので最高です。17時には終わるので
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