口コミ投稿日:2022年07月31日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
2.5
北海道恵庭市
メーカー・半導体・電子部品
2.6
神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目6-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業なしという会社。上司が仕事を抱えているので...
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3.6
島根県出雲市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境です。休憩時間は45分です。多様な働き方...
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2.5
京都府長岡京市馬場図所1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤の日に有給を使ってしまう事に不満を抱いた。土曜日出...
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2.7
滋賀県大津市比叡辻2-1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を使用しなければ4日以上の長期休暇は無い。また、年末...
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】モチベーションを上げる様に管...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは昔はひどかったみたいだが現在はそこまで...
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2.9
長野県諏訪郡下諏訪町
メーカー・半導体・電子部品
3.3
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1新大阪阪急ビル 8F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:概して年休は取りやすい雰囲気にある。繁忙期に有給休暇を取得す...
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太洋工業株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
太洋工業株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年10月16日
- ファームウェア開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年06月06日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月04日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太洋工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は申請すれば断られることはまずない、ほぼ確実に取れる。半休や時間休もあるが、当日急遽取ることも可能、断られることはない。会議があるとかでなんとか調整できないか交渉されるかとはあるが、無理なら仕方ないという感じで休むことはできる。
多様な働き方支援:
リモートはほぼない。一部事業所では行っているが、週4出社なのであまり意味をなしているとは思えない。事務所から一歩もでない事務の人間も週4出社しているが、個人的には基本リモート、在宅ワークとし、必要な場合のみ出社、とかにすれば良いのにと思うが、在宅=楽をしている、出社=真面目に頑張っているという意識を口には出さないが、感じる。