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立川ブラインド工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修は、新卒入社だと1ヶ月間かけて工場と本社に出向き、製品の
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回答者: 男性/ 営業、マーケティング、技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:ほとんど無し。工場勤務で一部あり。会社指定の通信教育受講者に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:新商品の説明が商品企画を通して動画等で見ることができていたの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:担当する取引先がかなり多いのでさまざまな人とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長崎営業所/ 主事補

3.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがいを感じるポイント:売上はメール、FAX、電話等の受注に依る社内で流通と呼
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:担当顧客数が多く、様々な業者と関わるので仕事の優先順位など早
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
働きがい:実際に自分が関わった案件が形として残るのはやりがいあります。「この建物
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:決裁者や社長相手に商談をするスキルは身に付く。営業そのものと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、取るのが難しい資格ばかりです。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:営業だけではなく、採寸も伴うため、技術的な面も求められる。それを身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:メンタルが強くなる。社内外に怒鳴られることもあり、製品クレー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:日々の業務をこなすことが精一杯で、なかなかその余裕がない。会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:成長・キャリアアップには繋がらずステップアップには向かない会
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得制度があるが、忙しくて取り組める人はなかなかいない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:人事が行う研修では必要なものは何も身につかない。現場でヘルメットや安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社してからは特になにも専門的知識を得る手段はない。ただただ先輩に質
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:一般的な仕事スキルを身につけるにはいいが、業界がニッチなため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実している。新入社員は工場にて研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得はあるが利用したことがない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インテリア、特に窓周りの関連については、業界の仕組み自体が特殊な状況と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時はしっかり時間をかけて研修する体制にある。 OJT制度、先輩社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ちょく直販先は問屋ですが、その先の工務店やハウスメーカーとの直接商談が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:入社前に工場見学や座学などで基本的な内容を約一週間研修を行います。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:製品の納期の管理が少し癖があります。やはり声の大きい人の意見が通りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地方営業所に勤務。 ゼネコン廻りと販売店廻りの両輪で動くが、個人の裁量を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:入社直後や若い時期は忙しい会社なのでそれなりのやりがいはある。また、定
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