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株式会社東急ストアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:
店舗は腰に負担のかかる業務も多いので、一度身体を痛めてしまうと継続は難しい。
そういった理由で辞めていく人も少なくなく、育休などは取りやすいかもしれないが人手不足が常であるため現場の雰囲気に耐えられず辞めていく人もいる。

回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:長く働く人もいるが、この仕事が好きな人かやりたいことが明確にな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職もいます。人数は男性より少ないです。休暇の取りやすさ
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回答者: 回答なし/ 惣菜製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デリカ/ パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:私自身はパートでしたが、女性社員で育児しながら正社員の方でも、
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:子供ができても長く働ける環
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:店長以上の女性の管理職はまだまだ少ない。人もすぐに辞めてしまう
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:最近は女性がどんどん出世しているイメージがある。本社配属になれ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場は広いと思う。たくさんの女性が上長として働いてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性社員は年々減っていってると感じる育児休暇は男女ともに取りや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務を許可してくれる社風は女性も働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性は妊娠育児とは両立しにくい。産休育休はとれるが、復帰などを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休もあるので、女性には優しい会社だと思います。只、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:くるみんマーク取得産後休業育児休業育児短時間勤務などが法定より
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性でも、実力が伴えば挑戦できる環境は整っていると感じる。産休
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:何か事情がある際に配慮はしてくれますが、シフト業務なので周りへ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:現場は力仕事が多く女性には不向き。現場の人不足なため本社に上が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:店舗では多くの女性が勤務しているので、ある程度働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:惣菜部門や日配だと冷凍庫に入る時間もかなりあるため、体力的にき
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も年々増えている印象。産休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:育短時短勤務の女性の多い店舗だったので、制度的には取得自体はし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:育児勤務や産休制度はしっかりと整っているが、実際には復帰する方
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:体力的にきついと思う。重たい荷下ろしや品出しなどで腰を痛める人
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:よくわからない。けれど、それなりには配慮してもらえるのではない
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:部署による。しかし、活躍している女性は
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:20代前半のうちは体力もまだあるから体を動かすのが好きな人は楽
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性は多く働いている。年齢層は3
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回答者: 男性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:働きやすいです。バイヤーや
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】力作業は男性がやるべき。人員不足の為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い為、比較的働きやすいと思います。しかし、仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:産休制度があり2年程は育児ができる。時短勤務があるのでお迎えに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制や産休制度が充実しているという話を聞くことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:制度はあっても周りの環境が仕事第一なので男の人のデリカシーや配
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人員不足は否めない為、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方もおり、育休も取れますが休暇は取りにくい為
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