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日本電気株式会社(NEC)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本の大企業といった感じ。挑戦する機会を与え
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:年功序列制度はあるものの、社員同士はさん付けで呼ぶなど比較
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット 社会基盤企画統括部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦や変革をよく言及しているが、現場レペルではかな
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:よくなってきています。あと5年すれば昔ながらの人たちも退社
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:主任クラスになると世の中の平均以上は貰えるようになるが、物凄く高いかと
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:在宅、フレックスなど多種多様な働き方ができるので、自分の環境
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う。休暇も取得しやすい。
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:カルチャー変革に自分も携わってみたいと思ったから。まだ若かった自分は、
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分のキャリアは自分で切り拓く方針にしているこ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがどことなくズレているので、本格的なビジ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:主任クラスになると一気に年収が上がる印象。ただし、主任以上は裁量労働制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇も個人の裁量に任せており、業務を遂行できていれ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:ストックオプションはありませんが、ほかはすべての制度が揃っています。社
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:自分は社会人3年目で役職なしの階層で中途入社したが、最初からある程
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回答者: 女性/ 営業プロセス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制なので、働く時間を選べてワークライフバラ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大企業としては普通な処遇だと思う。但しカフェテリアピラン等は充実してい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請が必要だがNGとなることはほぼない。休暇理由は聞か
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:福利厚生は外部に委託しており、自前の保養所等は手放してしまいました。年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:以前は、退職金+DB年金(企業年金)+DC年金(確定拠出年金)となって
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:カフェテリアピランのポイントが多く、使用用途が充実している。また、育児
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:主任に昇格すると一気に年収が上がる。評価制度については自分の
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回答者: 男性/ HRビジネスパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート•グローバルHRビジネスパートナー統括部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:日系大企業なので固く、保守的ではあるが中途を多く採用し、風
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはこの10年で大きく変化した。社員のモチベー
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:休暇についても取得は推奨されており、若い人ほと自由に取得でき
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援などは積極的です。研修はオンラインでの研修が数多
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。リモートワークやフレ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
休日休暇:有給は取りやすい。というか、取れるように業務を組み立てることが出来れば
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は近年増えてきています。女性の管理職を増やそうとい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:有休取得を推奨されています。年休に加えて、ファミリーフレンド
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:既存事業としてインフラソリューションや海底ケーブル事業などに強みがあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1270万円 68万円 0万円 454万円
年収 1270万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 454万円
賞与:年俸制。12月は年俸の一部を固定支給。6月で残額を年間業績査定で増減調整し
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット 社会基盤企画統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:年数による上昇ではなく、評価により昇給する。グレードにより給与レンジ
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回答者: 男性/ 戦略・企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:昔ながらの寮とかはもうなくなったもようオフィス環境:コロナ禍以降、在宅
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。手を挙げれば、マストで受けなくては
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は一般社員レベルで年間5〜5.5ヶ月分程度で、可もなく不可もなくと
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