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日本電気株式会社（NEC）の女性の働きやすさの口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4881件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:産休後の復帰や、時短勤務の活用ができ働きやすい環境であったと思

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務等、比較的女性が働きや

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回答者：男性/ 電子デバイス用機能性材料開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:管理職登用に関しては積極的

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

女性の働きやすさ:女性陣はみんな仕事の力量が高く、事業を進める上では縁の下の力持

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東京都品川区南大井６丁目２６－３大森ベルポートＤ館　１７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 構成管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SS事/ 担当

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休も取りやすい印象もある。女性の課長も増... 続きを見る

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コダマコーポレーション株式会社

3.0

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1センター南ＳＫＹビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

女性の働きやすさ:管理職への女性登用はある。休暇も1週間前に申請すれば問題なく... 続きを見る

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株式会社ネクソン

3.1

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職に就く女性も多く存在します。時短のリーダークラスも存在... 続きを見る

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株式会社ケーワン・エンタープライズ

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東京都新宿区西新宿６丁目１２－１パークウエスト　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職の女性がいます。また、プロジェクトの... 続きを見る

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株式会社アイティフォー

3.1

東京都千代田区一番町東急ビル　９Ｆ　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員が割合少ないことから男性との仕事を苦手とする場合は働... 続きを見る

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株式会社SMSデータテック

2.8

東京都中央区湊３丁目５－１０ＶＯＲＴ新富町　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:育児休暇等の福利厚生はあるので、制度的には可もなく不可もなく... 続きを見る

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株式会社デジタルビジョン

2.8

東京都港区南青山３丁目１－３スプライン青山東急ビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ なし

女性の働きやすさ:女性社員とは関わりが薄いですが、それなりに入社おり、すぐにや... 続きを見る

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株式会社ミロク情報サービス

3.1

東京都新宿区四谷４丁目２９－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計APグループ

女性の働きやすさ:あまり大差ない気がする。女性社員の人数も決して多いとは言えな... 続きを見る

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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）

3.9

東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　２６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:産休などに入る前に一定の成果を残せていれば、ある程度復帰後の... 続きを見る

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株式会社シティ・コム

3.3

大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー　１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:数としては女性も多いです。IT企業にしては当たり前のように若... 続きを見る

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくない。産休、育休制度も充実しているのでは... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:管理職にたくさん女性がいるため、働きやすい環境であることは間... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し女性の働きやすさ:男女の違いを特に感じたことはないです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:上場企業なので当たり前ですが、産休育休などの制度があり取得実... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 情シス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。顧客先常駐の為、休... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女間で扱いに差はないので女性にとっては働きづらさはないので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー女性の働きやすさ:時短勤務や保育園支援金など、とても働きやすい会社だと思う。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:あまり感じないです。フレックスのような制度もないので男女でお... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店女性の働きやすさ:出産などのライフイベントがあっても、復職後に働く環境が配慮さ... (続きを見る)

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