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日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:そうは思わない。が、他部署ではその限りではないとも聞く。結論と
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性差別というこはなく、管理職登用も男女平等に評価され登用され
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だけの職場みたいなものもあったのでは
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC改革統括部/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は十分とはいえないまでも進
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基地局開発/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:管理職もそこそこいたし、悪くないほう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:時短などの制度を活用されて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:女性の能力をきちんと評価される動きがあると感じる。近年、女性の
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性は正社員で入れば、居心地良く過ごす事は可能だと思う。また、
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:すみません、女性でないのでわかりません。開発系は女性の割合が1
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回答者: 男性/ HW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休・育休を取り、その後復帰する社員も多いため、女性も働きやす
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職もいる。休暇も取
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:就業条件については色々と整っており、利用もされているので充実し
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:急激に管理職に女性を昇格させている。どこかで歪みが出てくると思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:テレワークや時間休暇、勤務時間の自己管理など子供を持つ女性社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休取得者が昇給昇進をしている例を聞いたことがないで
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回答者: 男性/ ハード設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:制度が整っており、働きやすいと思う。昇格に関しても女性を積極的
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などの制度がしっかりとあり、きちんと利用で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:申請すれば業務内容や役職、性別によらず、時短勤務、育休は取得す
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:工場であるため女性が特別優遇されている印象はなかった。今後現場
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回答者: 男性/ ハードウェア開発職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:社員に徹底的に優しい会社なため、やりがいさえ求めなければライフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など一通りそろっていますし、利用者も多いで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:自分は男性なので、正直な所、女性が気にする点は分からないです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分の周りだと女性が1割未満の為将来結
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回答者: 男性/ 通信設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性は特に優遇されていると感じる。育児きゅうかは充実しており、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性も管理職もいるが多くない。休暇は問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:開発部だったが女性は働きづらいと思う。一人目の産休後は開発部に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:管理職登用は多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:エンジニア職の場合、八割男性のイメージである。女性のマネージャ
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回答者: 女性/ 製造技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:当時から女性の育児休暇も取りやすく、出産後も仕事を続ける女性が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:NECで社内結婚し、そのままマネージャー職になってバリバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:特に問題なかったと思う。当時は、結婚すると辞める人のほうが多か
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性社員の数も多く、勤務形態に関わらず仕事ができた。職場として
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