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日本電気株式会社(NEC)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、部署移動や業務の変更等働きやすい環
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:上司や同僚は接しやすく、風通しはいい方だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 電子デバイス用機能性材料開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:いわゆる大学派閥のようなものは感じませんでした。組織体制・
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業理念の浸透:morebetterを企業理念としているが、技術そのものを理解で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:モアベター、能力主義など、掲げている言葉は意識高い系に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会自体は与えてもらう組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.4
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を得るためにわかりやすい実力を示す必要がある。少... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働けると感じてる点は特に無い。5~10年なら働き続けるこ... 続きを見る
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