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日本電気株式会社(NEC)のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日と給与支給日は定時帰宅を推奨する取り組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】培った専門性の高い知識やスキルで課題を解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】出産・育児休暇制度があり,復職して勤務を続けている女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は平均して50%程であるが,消化を高める呼び
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】本人次第。仕事は探せば幾らでもある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間.12
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度はあるが取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人的な付き合いのある後輩、友人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まぁまぁ良好。うるさい上司もいたが、今思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】事業部、職種によります。と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人の趣味により。また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】事業部、社内カンパニー社長までは近い。それ以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私の業務は個人でした。部門、職種によって異な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】夏のビアパーティ、年末の納会くらい。規模が大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】私自身はできていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】貢献度の度合いにより変わるが、トータル的には、少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】過去に何件かありました。小グループ活動(ZD
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にしており、やりがいがある。当初は初期教育も実習期間も十分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】間接的にその部品を使用している製品を利用
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均的な水準。どこの会社も同じと思われるが残業は部署毎に差が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】当時は井の中の蛙で、機会は少ないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は(人間関係)大きいと感じる。 特に役職には、就
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】良品率が低下したとき。その原因がヒューマン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】団体での力の結集なので、一個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】計画通りに部品作成が進捗したとき。その結果、指定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】貢献度への
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:以前はC&Cの名のもとに攻める事業展開をして業界でトップクラスの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】研究所より事業部のほうが直接ユー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修では、他部門の方とコミュニケーションを取ることができて良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームの仕事が多い.研究所な
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:2005年時点では生産技術を担当していたが、新入社員研修から管理職研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】優秀な研究者が集まり,外部の研究者の講演も開かれて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】残念ながらスピードは社内調整に時間が掛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】ソフトウェア企画,研究,開発,サポー
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