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加賀ＦＥＩ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月18日
企業カルチャー・社風:
全体的にトップダウンの風潮が強く、あまり挑戦する機会は与えられていない。また、飲み会の積極的な参加を良しとするなど、やや古い価値観が残っているところがある。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの風潮が強く基本的に部下からの意見が通らない。その割には会議が異常に多く、一日中会議で業務が進まないことがある。

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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:比較的温和な社員が多いです。加賀電子の子会社になったことで
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口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 男性/ 販売推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年05月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は認められる。ある程度までは自己は判断で仕事
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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月10日
企業カルチャー・社風:加賀電子グループになったことで自由な社風が強くなってきてい
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口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月22日
企業カルチャー・社風:新しく親会社となった加賀電子がザ・オーナー企業のため、その
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月06日
企業カルチャー・社風:富士通グループの頃は真面目で堅実なイメージであったが、加賀
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:加賀電車グループになってからチャレンジ精神が強くなっている
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風:富士通系の社員と加賀電子系の社員が化学反応を起こし始めてい
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:ルート営業なので新規開拓はほぼ無し。上司に意見は出来、風通
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口コミ投稿日：2019年10月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間もですがフレンドリーな人が
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口コミ投稿日：2019年10月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】はじにご飯を食べるスペースがあるの
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