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通菱テクニカ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 計測器校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップがしにくいです。基本トップダウン。
風通しは良いですが、部門間とのコミュがほとんどないので、部署により異なります。

組織体制・コミュニケーション:
この点に関しては皆無ですかね。
2回/年 上司との面談がありますが
キャリアパスに関する助言もないですし
「最近どお?」みたいな世間話で終わっちゃう感じ。

ダイバーシティ・多様性:
特にアクションは今のところありません。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実は単純作業ばかりで重要な仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業代で稼がないと、給与が安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】親会社が受注する大きな国家プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】責任感が必要な仕事はなく、単
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生は親会社の一部分を共用できるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:失敗しても責められることはなく、スキルが低くても出来る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人のやる気次第ですが定年ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上層部は親会社の三菱電機の社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:昼休みが45分しか無いため、ゆっくり休む事はできません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:好きな時間に個人で休める点は良いです。ただし製造部門は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:風通し悪く感じました。親あっての子会社といった感じだと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:親ありきの部署だったため良くも悪くも親に頼るし頼られる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:堅実な社風だが当時、目標に追われ品質を上げるために考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:個人同士が近く悪い雰囲気は感じなかった。おおらかな人が
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