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加賀FEI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:比較的温和な社員が多いです。加賀電子の子会社になったことで
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は認められる。ある程度までは自己は判断で仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:加賀電子グループになったことで自由な社風が強くなってきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:新しく親会社となった加賀電子がザ・オーナー企業のため、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:富士通グループの頃は真面目で堅実なイメージであったが、加賀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:加賀電車グループになってからチャレンジ精神が強くなっている
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:富士通系の社員と加賀電子系の社員が化学反応を起こし始めてい
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:ルート営業なので新規開拓はほぼ無し。上司に意見は出来、風通
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回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:男女比率、外国籍の方の比率、年々多様性の比率になっているよう... 続きを見る
2.8
千葉県茂原市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体が斜陽産業であり、挑戦する機会は減っている。様々な取... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦4丁目3-4田町きよたビル 2F
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回答者: 女性/ 管理部工場サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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企業カルチャー・社風:若手でも、積極的に発言をすればその分チャンスを貰える会社だと... 続きを見る
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栃木県小山市
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企業カルチャー・社風:会社全体としてはトップダウンの風潮が根強い。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.1
岐阜県大垣市神田町2丁目1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ライン作業いん/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じませんでした。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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