回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給が安く、各種手当で割り増ししている印象。賞与の支給も基本給換算で行われるため、業績に依るが、数ヶ月分の賞与が支給されても大して多くない場合がある。昇給自体も基本給の上げ幅が少なく、各種手当を上げる形なので、賞与にもあまり直結しない。
評価制度:
昇給自体は行われるが、良い意味でも悪い意味でも公平なので、成果等で正当に評価されている印象が少ない。
基本給が安く、各種手当で割り増ししている印象。賞与の支給も基本給換算で行われるため、業績に依るが、数ヶ月分の賞与が支給されても大して多くない場合がある。昇給自体も基本給の上げ幅が少なく、各種手当を上げる形なので、賞与にもあまり直結しない。
評価制度:
昇給自体は行われるが、良い意味でも悪い意味でも公平なので、成果等で正当に評価されている印象が少ない。