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株式会社電産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
まずは聞く。それが徹底されているように感じました。よく聞く言い終わってないのに、上司が答えてくるパターンはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
メールだけで済ませる人もいれば、直接話すほうが好きな人もいます。昼休みに会議室で携帯ゲームされてるグループもあります。

ダイバーシティ・多様性:
ここは、知りません。

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3.1
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.4
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社電産のカテゴリ別口コミ（15件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社電産の回答者別口コミ（2人）

  • 技術部 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年08月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答：2019年02月14日
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