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株式会社テプコシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
資格取得やレポート作成が評価項目としてある。

働きがい:
働きがいはない。
ただ東電の言われた作業をするのみで、こちらから何か新しいことを生み出すことは無い。
部署や担当システムにもよるが、東電とパートナーとの橋渡し役でしかないと感じる。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は充実している。研修も受けたければ社会研
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援はあります。研修も毎年受けなければいけな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実しているように思う。しかし、それを業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などがあります。働きがい:電力会社の業務フ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当てあり。研修は自由に受けられることに建前上は
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回答者: 男性/ 総務、情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が貰えます。研修は充
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:結局、この会社をステップに他社に移籍が多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:内部研修が豊富に実施されていたり、外部研修に全額補助金が出た
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが、業務自体が独特のため、キャリア開発が難しい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:年次に応じて、任せてもらえる担当、役割がかわり、また責任もの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:部署によるかもしれない。昇進試験もあるが、年功序列感は強い。
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回答者: 男性/ システム技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム技術部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修会は4ヶ月程あり、充分な実力を身につけられるだけの深い内
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回答者: 男性/ ネットワーク運用管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:課長職以上になると、色々裁量権がありました。成長支援制度:様々な資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】私が辞めて1年、日立の子会社となってそろそろ1年に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】一番うれしかったことに書いたプロジェクトで、助っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】今はどうか分からないが、当時は遅かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】今はどうかわからないが、在籍当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】本来3人でやる内容を納期まで残り1ヶ月強のとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】配属先やアサインされるプロジェクトに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】親会社やグループ会社向けの仕事だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内、社外共に研修制度は充実しており、社員教員にはちからを入れていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】今はどうか分からないが、提案はしやすいもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たくさんの案件があり、様々な技術を利用できる。面白い案件もたくさん関与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発と感じますが、会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】関わったプロジェクトの数で言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さかった。結局の所、上司(上司であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事の成果よりも、どちらかといえばチーム重視
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談はできますが、組織が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事と違う、ある種のグル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】組織間の垣根はあり、やっかいなこともありましたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】色々提案は出来ましたが、新しいことをやっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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