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ヤーマン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤーマン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを275件掲載中。ライトハウスは、ヤーマン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ BA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:
新商品の研修やお客様対応についての研修がある。
最近は関東は対面、関西はオンラインで行っている。
商品研修に関しては事前に配布された資料を読み上げていくだけで質問をしてもすぐに答えが返ってこなかったり質問した内容と趣旨のズレた答えが返ってくる。
お客様対応についての研修も現場では全く活かされていない。

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回答者：女性/ プロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし英会話教室はコロナの影響で開催されず。働き

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直販事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:キャリア支援などはこれからという感じ。まだまだ研修制度や資格

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:研修や資格取得制度は特にない会社独自の試験はあるが、合否はあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:よっぽどのことがない限り、評価は上がらない。それを評価してく

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直販事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:会社としての成長は目覚ましいです。ただ個人をじっくり育ててい

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回答者：女性/ 販売統括/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:新卒から給与が高く設定されているのに、その後の昇級はよっぽど

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回答者：女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化粧品企画室/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発やスキルアップに関して会社からのバックアップはあ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:今は東京の本社での研修が派遣でも2〜3日設けられたそうですが

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回答者：女性/ 株式会社YA-MAN/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ 販売員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:研修や学習など携帯で配信されるので、勉強にはなると思いますが

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回答者：女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:なし働きがい:スピーディーな対応を求められることから、時間が

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:上司と相談。働きがい:諸々の重要な事を若

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:資格制度はなし。研修もあってないようなもの。この会社でしか通

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はないため、自分から学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:スキルアップ、支援制度はなし。スキルはこの会社では通用するく

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:まったくないです。研修なんて、教える側も「新商品だから〜」と

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:中途なのでキャリア支援はありません。業務に関わる美容の資格は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:人がいないので若手のうちに大きい（量的にか、規模的にかは人に

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回答者：女性/ 仕事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月28日

働きがい:自分の意見が採用され形にな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:本は申請すれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業にかかるプレッシャーが大きすぎる。仕事を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:年齢関係なくチャレンジさせてもらえる風土はあると思う。小さい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】売上をどれだけあげられるか。イ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年10月30日

成長・キャリア開発：人がとにかく少ないので、やらなくてはいけないことがたくさんあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：いち営業が商品企画から開発、発注から納品、梱包資材から物流と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：新卒でも中途でも、一人が任される仕事が大きく、多様。食らいついてでも物

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人事がま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】現在、アドバイスがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】特にない。自分で投資して自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境。と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】絶対許さない、またはずっと言われ続け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは非常にあります。社員が少ないということもあり、まだわか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修に関しましては、特に用意されておらず、各部門にて上司の指示

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：拘束時間が長く、体力勝負のようなところがある。会議、残業が多い。やらさ

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会社名	ヤーマン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ya-man.com/
所在地	東京都江東区東陽２丁目４－２新宮ビル

従業員数	253名
連結従業員数	324名
設立年	1978年
資本金	1813百万円
代表者	山﨑貴三代
決算月	4月
上場年	2009年
平均年収	512万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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