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回答者：女性/ 新聞販売支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:
営業職として入社した場合、最初の１か月目はしっかりと研修が行われます。そこで営業ノウハウ身に付けてからの活動となります。

働きがい:
会社全体の売り上げや前年比の成績が良かった時。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発はまず無理。個人宅営業なのでまずステップアップは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートというサポートは特にありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場での対応がほとんどなのでその都度確認したり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：これといって具体的な研修制度はありません。成績下位を追い込む厳しい配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】営業なので実績あげたら勝ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】なし。自分の事しか考えない。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業なので個人個人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】１か月。あとは実践

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】成績が悪いといじめ的な名

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】成績が悪くなると一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】結果が出ないと居

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に主任の役職までなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】コミュニケーションスキルを学びたいのな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】主に業務的には新しいことへのチャレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】基本的に自分から尋ねて、初めて教えてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】主に初めの一ヶ月は机上や現場での同行研修があり、そこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】最初の研修では積極性は感じました。マンツー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人の努力次第で、成長出来ると思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】基本的に勉強会はありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社内と、社外での研修は約１ヶ月で、主に業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】営業職なので、単純には数字を上げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力と提案力です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】野外行事は飲み会等を含め年に四回程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】給与への反映です。私自身も月平均契約数100

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修はありますが、やはり実践で学んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】新入社員の研修は自身が入って数年後は大分充実してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】先程も申してしまいましたが、自身の取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にはチャレンジしづらかったと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様への提案が受け入れられ喜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人によって大きく違いはありましたが大抵

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】大半は個人がメインです。ただ

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成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒で入社しました... 続きを見る

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会社名	朝日トップス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.asahitops.co.jp/
所在地	東京都港区新橋２丁目１６－１ニュー新橋ビル　８０１

従業員数	235名
設立年	1981年
資本金	30百万円
代表者	小田切則雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:とにかく実力主義なのでメンタルが強くて給料のためにしんどくて... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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