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株式会社日本総研情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:自身の要望は聞いてくれます。しかし、ポジションが空いている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化はないが、非常にふらっと風通しは良い。先輩や上
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:銀行文化も残るものの、風通しが良いと感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する風潮はほぼない。社内でもそういった取り組みはあるも
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:子会社であるため、裁量権はあまり大きくはない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:役員レベルはほとんどが銀行・親会社からの転籍者が占めている
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回答者: 男性/ セキュリティコンサタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:安定した経営基盤と銀行系列企業であるため改革精神は低めであ
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回答者: 男性/ 運用管理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:運用管理という業務の性質上、システムの安定運行を第一優先す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:元々会社の始まりが、銀行のシステム部門ということも有り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:上位の管理職は昔の名残で銀行出向者が多い為、ポストが空
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定しており、長く働ける。銀
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:会社の業務内容上、どちらかといえば、安定・保守的なスタンス
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回答者: 女性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:銀行からの天下り先で、会社の上層部にはほとんど覇気を感じら
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3.7
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3.5
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