3.4

口コミ1121件
年収・給与130件
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口コミ(1121件)

年収・給与(130件)

女性の口コミ(215件)

求人情報(0件)

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は648万円、年収範囲は300～1500万円です（129人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
648万円	300~1500万円	129人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	648万円
回答者の年収範囲	300~1500万円
回答者数	129人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	671万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	633万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	543万円	750万円	45人
30~34歳	653万円	950万円	35人
35~39歳	756万円	1200万円	16人
45~49歳	710万円	1000万円	7人
50~54歳	856万円	1500万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の口コミを探す

回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	15万円	120万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
各種手当はどんどん削減されている（体のいい説明を会社側からされるものの計算するともらえる金額が減っていることがわかる）
賞与はコロナ禍でも減らなかったがアフターコロナの現在でも増えないので常に一定

評価制度:
いい評価は昇格面談を迎える人に優先的に割り振られている印象を受ける

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:コンサル会社や総合商社、外資系企業と比較すると給与は少ないかもしれない

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:多からず少なからず公務員並みと思っている残業時間により大きく異なる評価

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回答者：男性/ アライアンス営業　法人営業　販売企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:極めて年功序列的な設計近年は制度改革により画一的ではなくなっていく方向

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	24万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本給が低いため、残業代で稼いでいる人が多い印象。月給は役職と業績評価

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	10万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は求められる業務スキルの割には多くない。しかし、最低限の仕事をして

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:大企業の一般的な給与性である。これまでは、年功序列制度で毎年給与が少し

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:安定して上がっていくが若手のうちは本当に安い。30歳を超えたあたりから

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回答者：男性/ NW系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:イメージ通りだと思います。大手なりの規模ではありますが、古い日系企業な

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	20万円	0万円	70万円

年収	590万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:実力というより年功序列。そこそこな難易度の昇格試験を受けて合格すれば給

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は一年に一回わずかだが行われる。昇格試験が3年に一度くらいのペース

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列。賞与に住宅手当あり若いうちは基本給が低く、残業がなければ手取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度が変わったため、それらを理解した上で働き方を考える必要があると思い

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	45万円	15万円	120万円

年収	640万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は年2回グレードによって月給が変わってきます。評価制度:完全年功序

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	28万円	2万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年度から全社的な給与制度改定があり、読めなくなった。これまで、半年ご

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

評価制度:昇進については、何年かおきにステップアップのための昇格試験があり、そこ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は数年に一回の昇給試験があり、制度が変わるがしばらくは年功序列の方

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年1回の総合評価、年2回の業績評価(ボーナス)があります。総合評価が昇

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:中途のため、わかりかねる部分もありますが、、、入社後、数年間は給与は

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:賞与の評価は年２回、昇給に関する評価が年１回あります。賞与の評価

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回答者：回答なし/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:・給与は一般より高いが他一部上場と比べると低い。残業代で稼ぐイメージ・

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:職位によってきまっており、毎年いくらかの昇級は行われる。基本的には昇格

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:管理職はいち早くジョブ制を導入した。一般社員にも展開していく予定。本社

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回答者：女性/ 資材担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:学部卒業だと、5年目にならないとそもそも昇進のタイミングがありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:年功序列。35歳前後で係長クラス、40歳前後で課長クラスになるのが優秀

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	24万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ボーナスは月給×2/5ヶ月程度。昇格試験は約3年毎に行われ、評価と人事

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:最近、給与制度が変更となり、年齢に関わらず成果や専門性で評価する仕組み

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は、4ー9月、10月ー3月までの評価により、それぞれ12月、6月に支給

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:毎年微々たる昇給はある。昇格によって大きく給料が上がる。評価制度:年功

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列ベースでまずまずの給料です評価制度:実力主義を導入しようとやっ

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給あり、夏冬のボーナスあり評価制度:ある程度は年功序列。ボーナス手当

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業代はきちんとでる。住宅補助等各種手当も充実。残業が多い本社であれば

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。月1万円あがるかどうかくらいなので、そこまで劇的な昇給は

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年2回ボーナスでだいたいトータルで5ヶ月分くらい出ていた。昇給は基本的

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は時間外をする部署であれば、しっかりもらえます。時間外手当なしだと

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口コミ・評判に関する注意事項

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ パートナー営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は低いことを意識して入社すべき。同じくらいの知名度の会社の同期より

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会有で福利厚生は大変充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、寮、財界貯蓄、カフェテリアプランなど福利

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同じ業界の企業の口コミ

ベイシス株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝公園２丁目４番１号

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルテック推進部

給与制度:給与は業界内の事情が分からないのでなんとも言えないが、少々安... 続きを見る

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株式会社テレネットの年収・給与

3.2

東京都港区港南２丁目１６番１号品川イーストワンタワー８階

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ は/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年俸制での給与になっており、月収に固定残業が含まれています。... 続きを見る

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楽天モバイル株式会社の年収・給与

3.5

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:残業が少ない部からすれば、給与はいい方であると思われる。評価... 続きを見る

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株式会社エムズワークスの年収・給与

2.8

大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２２新大阪長谷ビル　９Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:休日出勤あわせて月130時間残業しても残業代が１銭もでてない... 続きを見る

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イマジネーション株式会社の年収・給与

3.2

神奈川県横浜市中区山下町２番地産業貿易センタービル２階

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ コールセンター　オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:事前説明や予告もなく昇給があり(時給アップ)驚きました。業績... 続きを見る

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株式会社オプテージの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－５オプテージビル

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ ITインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

給与制度:家賃補助が大きいですが年齢制限があります評価制度:制度上は実... 続きを見る

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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの年収・給与

3.3

東京都豊島区東池袋３丁目２１－１４ＮＴＴ新池袋ビル

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:知識の多い若手社員が率先して仕事に取り組んでいて、それに対し... 続きを見る

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株式会社Clesonansの年収・給与

3.6

東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4階

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年2回、ひと月分の月収がいただけます。評価制度:頑張っている... 続きを見る

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株式会社センスの年収・給与

3.4

東京都豊島区南池袋２丁目３０番１２号ＢＩＴビル４階

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業部ダイレクトセールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:もともとは飲食業界にいたので、何をしたかで給料が上がることは... 続きを見る

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会社名	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-east.co.jp/corporate/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目１９－２ＮＴＴ東日本本社ビル

従業員数	4952名
設立年	1999年
資本金	335000百万円
代表者	井上福造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は648万円、年収範囲は300～1500万円です（129人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:当たり前だけど働いたら働いた分貰える。どこの部署に務めるかで... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1508件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年次を重ねればある程度の昇給は望める。脱年功序列の方針があり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1368件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:基本的にバイトで昇給は少ない評価制度:長くやっていたり、責任... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1328件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:福利厚生が充実しており、健康保険は特に充実していると感じる。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:時給制のため働いたぶんだけの給料賞与などは特にないできること... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 設計登録 / AGT 給与制度:契約社員(役職なし)は、昇給・賞与がありません。役職がある方... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保険 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:正社員でなくとも十分な給料を頂いておりました。... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

(3.1)	JTA株式会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:契約をとったら取っただけインセンティブとして評価はされるノル... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	671万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	633万円（平均年齢34.2歳）

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収・給与

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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