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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:社会基盤を扱っている点は、時代が変わっても変わらない強みと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:基本的には、懲戒等の問題が無ければ、定年まで働き続けることができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:特に地方では、地元に根付き、通信から各種システムまでよろず相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:通信やシステムの面で、その技術開発に積極的に投資し、常に最先端の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:不採算事業は積極的に撤退するなど、事業の運営の体制は常に見直し、常
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:社会インフラを担う企業としてそれなりの自負があり社員の意識もそれなり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:日本の情報通信を支える会社として成長を続けていることは強みの一つと考
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:今回の既存事業が強く、決して揺るがないところ事業の弱み:体制が大きす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:よっぽどの不祥事でもない限り会社から辞めろと言われることはないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:固定回線崩壊なんて言われているけれども、 BtoC事業がなくなっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世間的にも知られているとおり会社は安定している。組合活動も盛んで社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組合から雇用は守られている。 インターネットは会員制のビジネスなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2011年現在、退職再雇用制度をとっており、50歳で辞職して子会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:通信関連なので、動きの早い業界。勉強することはたくさんあるが、や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:景気に左右されにくい、安定した経営。 コンシューマから、回線外販にシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大きな会社ゆえに組織改革がドラスティックに進むこともなく、競争も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:絶大な信頼と、膨大な資金力と規模により安定性は抜群です。給与水準も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:設計から何から何まで一人でやる。技量があろうがなかろうがやらされる。で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
仕事内容:福利厚生が充実している。産休をとることが可能。上司によるが、有給をとり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:研修が多いのに仕事には直結しないものがおおい。直結する案件を担当にやら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としては、上場企業かつ、一次請け企業のために、安定性としては問
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:新たな領域に足を踏み入れているが、収益を生み出しているかといえば不明
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:各地域に拠点があり、圧倒的な知名度もあり安定している。ビジネスモデル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:伝統を重んじすぎて、若手は意見するなという風土が強すぎて、将来性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】上司の方針によって、決定事項を覆される事がある。柔
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:トップは古い体質を刷新しようとなんとかもがきはじめている。なんだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【仕事の進め方】契約事務だったので案件ごとに割り振られ、期限までに全手
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
事業での社会貢献:回線を提供する側の会社なので、最近のデジタルデータの大容量化、
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:インフラを持ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】未だ発展途上のインターネットを扱う会社です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】派遣社員の人たちは特に毎日の業務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大きな会社なので、規模は大きいと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】もう少し、経費削減について、上の人たちがち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】光回線の卸販売を始めたところで、その影響で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】正直、期待はしてないです。やり方がおかしい
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:サービスの費用は高く品質はイマイチ。管理体制がよくないと指摘... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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