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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:何をするにしても稟議が必要なのは仕方ないが物凄い時間がかか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:変わろうとはしていると思うが、人事の施策による結果がどう会
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦をキーワードにかかげてます。いろんな研修等もあり挑戦す
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回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:依然として旧態(電電公社)気質が引き継がれている。組織体制
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジと言って違う業種、グループ会社に転籍する制
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:電話会社だったところから光ファイバーの通信インフラ企業に切
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、コミュニケーションが薄いと感じる。よくも
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:元々は電電公社なので、やはり社内の承認行為などはエスカレを
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:会社全体の方向としては、挑戦や風通しのよさをよくしようと前
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:何かにつけて保守的な社風である。合理性や経済性などの概念で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割りで、組織間の交流はほとんどない印象。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が非常に強い。それ故に意思決定には時間がかかる
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:意見を言ってはいけない訳ではないが、役職による階級を意識し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:安定している会社です。チャレンジ精神豊富な方にはお勧めでき
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回答者: 男性/ NW設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:上司によるが、飲み会大好き二次会三次会は当たり前、という考
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道事業部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:古い体質。関東には20代、30代がいるが、中間層が薄い。そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:非常に官僚的で規模の大きいプロジェクトの場合は上層への
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ザ・公務員。何かをくみ取るとか効率的にやるという考えがない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:ぎすぎすした感じはなく、上限関係もフラットであり、働きやす
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:かたい感じ組織体制・コミュニケーション:比較的縦割りダイバ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:基本的には全ての社員が真面目な社風であり、その中で群を抜い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
企業文化・社風・組織体制:活気もあるし、落ち着きもある。年齢層が多様なため。若い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
企業文化・社風・組織体制:特にはない?若いと飲み会要員になることが多く、私はいや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:公務員的発想の人間が多く、「割りきって仕事してる」人も
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:地味で真面目でおだやかな人が多いイメージ。ベンチャーに見ら
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東京都品川区東品川4丁目12-3
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業に近い文化です。一旦まずはやってみよう、で物事... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷3丁目11-11IVYイーストビル 8F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても肉体系です。訪問販売であるためかなり体力がある人でない... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5銀泉備後町ビル 2F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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大阪府大阪市北区曽根崎22‑15
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回答者: 男性/ 一般事務・営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業
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回答者: 男性/ 技術戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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