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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:産休もあり、スタッフへの変更も可能なので
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:復帰女性が営業色に復帰されるパターンがあります。お客様対応や社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:育休、時短、制度は多々あります。ダイバーシティを売りにしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:やむを得ないことかもしれないが、時短勤務で育児をしている間は昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産後の勤務形態の配慮が高く働きやすい環境かと思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:在宅勤務、小学校3年までの時短勤務などかなりしくみは充実してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:コンプライアンスの徹底を高頻度で上から言われます。男女の差は特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:時短勤務可(自分で時間を選べます)、育休産休も整っています。お
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時間短縮での勤務やママさん部署などがあり良い反面、給料を稼ぎた
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NWサービス部城北SS/ リーダー職

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:在籍していた時には、女性のカスターエンジニアはいませんでしたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:ルート営業は比較的女性が多いので、同じ立場の人が多くて話しやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:仕組みとしてあり、昔は営業から事務職が多かったが現在は営業へも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:在宅勤務や早上がり制度を取り込んでいるため、女性でも働きやすい
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:元営業の女性社員が結婚、出産などを経て事務職でいたりするので女
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休、育休を経て復職する方が多い。時短勤務へ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】SE、CEともに女性自体が少ないが、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ないため、女性管理職のレベルは低い。事務職の方が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:エンジニア職においては、男性社員の比率が8割程を占めています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:育児休暇制度、時短勤務の設定はあり、女性社員も積極的に利用して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇、育休など設定してあり、女性社員も積極的に利
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。有給も取りやすく、社内環境もよい。日本有数の
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回答者: 女性/ マニュアル制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ライター

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はしっかりしていたと思います。開発部門含め、女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進をグループ会社で行っているため、積極的に女性も働
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回答者: 女性/ スペアパーツグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣先/ 派遣

1.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:休みは比較的とりやすい。産休、育休の制度も整っているので働きや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者も少ないですが居ます。女性も休暇は
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回答者: 女性/ 入力業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:管理職を登用する社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているという印象はないが、安定して落ち着いて働ける
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多かったです。連続休暇も取りやすく正社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:おそらく、その部署の上司によっても、働きやすさや働きづらさは全
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2.8
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女性の働きやすさ:女性が多いと、やはり特有の悩みも出てくると思います。しかし、... 続きを見る
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女性の働きやすさ:よくも悪くも男女での働き方の差はありません。業務部門に関して... 続きを見る
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