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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきており、時短、在宅も可能。産休とった方は、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、育休も必ず取れる。最近では、地方の支店
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと感じる。育休や時短勤務などの希望はしやすく、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性がすくないためキャリアプランは描きにくいかもしれない。育休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。産休明けに復帰されてから時
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回答者: 男性/ 専門営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グラフィックコミュニケーション営業統括部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:ここ数年マネージャー職への女性登用が徐々に増えてきている。女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性差別を感じることはない。こういうことをしてはいけない、とい
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい制度が多々あり、勤務時間の短縮、リモートワー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に進めており、休暇も取りやすいため女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:営業では女性が活躍していました。エンジニアは現場仕事なのもあり
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性が少ない職種なので所属グループでは前例がないが、産休、育休
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと考えられる。育休や時短勤務などは、積極的に取
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回答者: 男性/ 人事総務 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ比率としては低いが、比率を上げていく方向
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も積極的にある登用しており、男女の格差は感じられな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:フレックス勤務や有休も取りやすく、子育てとの両立ができてると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:時短勤やフレックス等を活用して子育てをしながら働いている社員も
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回答者: 男性/ 経理 総務 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:現在女性の管理職比率は低いが比率を上げていこうとする動きにある
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっており、特に不利に感じ
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ等、積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ NB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:育休やフレックスを使いやすいので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:積極的に管理職登用しようと
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:積極的に管理職に登用し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:割と働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:時短で勤務をしている事務系の女性はいいとおもう。女性の管理者は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては配慮されているように思います。もとも
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:生理や婦人病に対する人事の理解が低い。が女性の意見。規程や細則
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:どちらかと言えば働きやすいと思います。産休や育休を取ってる方も
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:男女格差は無いと思う。女性の管理職も多数おり、活躍している。産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:産休はきちんと取ることができ、皆復帰して時短で働いており、優秀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:営業職に限っては家庭を持っている女性は、キツイと思います。担当
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:結婚していてもお子さんがいない方は問題なく働けるかと思います。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあると思う。ただ、子育てしている人はな
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回答者: 女性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:出産した後の働き方は考慮してもらえるので、そこは安心して働くこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも増えつつある。キャリアアップができないわけで
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