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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島支社/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:自社製品を通じて、IT系の仕組みの構築が理解できると
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回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがいを感じるポイント:故障やトラブルが解消した時ですか。当たり前のことですが
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回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:話相手の希望、要望、不満が感じ取れるようになりました
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度は整ってる働きがい:年数を重ねるごとに働き
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:この会社での必要なスキルは身に付くが対外的なスキルは身に付か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署により極端に違う。毎年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事ローテーションが事実上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】毎期の個人業績目標とキャリアプラン策定が全社で制度化さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修、通信教育補助、教育費用補助な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:サービスエンジニアですが、仕事にやりがいを見出す為の要因は多くあったか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ、社内におけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:教育、研修制度は数多く存在しておりました。新人研修はもちろん、各職種
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:仕事を通じての成長はたくさんありました。サービスエンジニアで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:教育、研修の制度は多く設定されていますが、日常、現場において必要とさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:ITの知識は、それ自体が日進月歩であるため、自学習は必須。自社製品も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:目標値がだんだん高く、難しくなっていく傾向があるように感じ、はたして達
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:トラブルを解決する事や、日常の課題の解決の助けになったりするシーンがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:入社時、職種によりけりですが、平均3ヶ月程度の研修があります。大学卒
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:エンジニアの場合、研修はあるものの、学んだ事以外のケースに当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:エンジニアですが、一現場一現場が自己完結なので、多方面の対応
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:競合のひしめく中、シェア奪還、または満足度NO1を目指し、地道に本物を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、約一ヶ月かけて研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いろいろな講座を開設し、資格取得を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張る人はキャリアアップは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視で、成果を出した人にはそ
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回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格は取りなさいと言われました。手当は試験代だけ、自己啓発に
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