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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援は整っていると思う。特にIT系の高度資格に関して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:裁量権があるかないかはプロジェクトと所属部署次第入社年数が若くとも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:顧客折衝や基本的な営業スキルSEとしての基礎力もある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトを無事に完了し、お客様の業務や経営の改善に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:だいぶ改善されたと聞いているが、当時は手当は基本無し。資格も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:これまでは特定の資格に合格した場合のみ資格補助が得られる制度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:特にない。研修も内容がない。配属されても何も学べていない状態
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得について、受験料の補助は出るが、持っていたからといっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:社内で勉強会は沢山あり、やる気があれば色んな知識を吸収できる
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修は手厚いが、実際の業務に行かせているかと言われると微妙。
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回答者: 男性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:10年目までは相応の裁量を与えられて、自らの意見でさまざまな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアは自分が思い描いているのがあれば理想のものが叶うと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修制度あり。対象の資格であれば支援制度もある。新卒の時は約
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西二部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:自ら取り組めば色々チャレンジさせてくれる土壌はあると思います
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT基盤/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:SE部門はとにかく部署で扱う製品の知識が必須となるため、自然
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回答者: 男性/ SE/ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:◇資格取得取りたい資格を受験させてもらえる。むしろ、SE/I
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:社内での勉強会が大変多く企画されている。また、通信教育などの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格手当は他のIT企業に比べるとかなり薄い。補助がでる資格は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:自分で手を上げないと成長できないと思う。部署異動も少ないと感
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり。研修は入社から長期間十分な研修体制がある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格手当はある程度あります。研修や勉強をする環境は整っていま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格手当は事前申請を行い合格した場合にの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格す
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:教育制度は充実していると思いますが、組織間で縦割りがあり自分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カストマーサポート/ 自律

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:働き甲斐はえる。おきゃくさまに感謝されることがおおい。働きが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:他社と比べると個人なら能力が上がる機会はなんともいえないかも
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:キャリア目標を1年に最低1回は上長含めてすり合わせをします。
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NWサービス部城北SS/ リーダー職

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援は用意されていました。試験に合格すれば受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分一人で実際の業務を悩むのではなく、チーム一丸となり相談し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育をうけてから現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許容しない風土であり、失敗しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】技術的なところ、顧客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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