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三菱UFJ信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:イケイケムードがあるので、乗り遅れる人も一定数いる。つ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上の言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:『みんなで実績を積んでいこう』という文化があり、多忙で
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:ゆるい。組織体制・コミュニケーション:交流多め。優しい人多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は概ね良好です。理由は、?そもそも一定以上の基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】減点法ですので、企画やキャラク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】減点法、多すぎる社員同士の競争
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:おぼっちゃま、おじょうさま、保守的な人(銀行に就職すれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上品な人が多いです。体育会も多いですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】おぼっちゃま、おじょうちゃま感。
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 役職無し

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:愛社精神の厚い人が多いため、飲み会も基本は同じ部署の人たち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】衰退産業であることは間違いな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:グループで業務が被っているため、必要な部署といらない部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プロパーは年収がいいので、何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:グループが大きいので、基盤は安泰である。三菱という冠で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:10年くらい前は上司、同僚問わず、交流も盛んだったが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:給料がいいので、よっぽどの事がなければ長く勤めていくの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:会社独特のやり方があり、とても変わっていると思いました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員として働いていましたが、季節のイベント開催など
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