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三菱UFJ信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は、法人部門と個人部門と受財部門の3つにわ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:他事業へのチャレンジ制度あり会社の規模が大きく、他部署との
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役割分担が明確となっている。近年は都市銀行・証
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:一定のクラスまでは挑戦する姿勢を評価されるが、管理職クラス
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:営業のやり方は本人の裁量が大きいが、リスク管理に重きを起き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:ヒエラルキーが凄い。組織体制・コミュニケーション:月1回の
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多く、勢いはない。年功序列の影響で若手の士気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、社内報告等が多く悪き慣習の多さは否めない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:目指す目標が高い分、若手同士は仲間のように助け合っていた印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:上のいうことが全てで、新しいことをやるよりも過去の踏襲が正
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:外からはおっとりしているように見られているようですが、常に
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャー・社風なので、長いものに巻かれるのが嫌な
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良い点:わからないことが前提であるため、教えようという風土
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回答者: 男性/ 年金営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:年功序列、出た杭は打たれる、前例主義、会社に忠誠主義組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンであり、縦割りな組織体制となっている
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回答者: 女性/ 渉外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 資産運用相談/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの感じ。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:1か月だったからよくわからない1か月しかいなかったがとても
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、典型的に日経金融機関。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:以前の日本企業、金融機関、三菱のような堅い会社から脱しよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな人間が多く、それなりに優秀な人間が揃っている。一方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:超が付くほどの前例主義。頭が硬く、競合他社のケツを追いかけ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。困ったことがあれば周りの人がすぐに助けてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野支店/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:非常に保守的組織体制・コミュニケーション:部署をまたいだコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の大企業であり、そういった会社を探されている方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
ダイバーシティ・多様性:別に採用を絞っているわけではないと思うが、外国人はほぼ見
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回答者: 男性/ 個人営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:前例主義的。チャレンジングな社風に変えようとしている節はあ
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:半沢直樹のような会社ではありませんが、社長の臨店などあると
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:社風はお堅い人が多い。全体としては優しい雰囲気。詰めの文化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:極めて保守的で穏やかな社風です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産事業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:金融機関そのものダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:自由です。組織体制・コミュニケーション:良好。スコアダイバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで意思決定がされるため、仕事は上からの指示
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受託財産部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:三菱グループというブランド意識が全社員に浸透している。日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】穏やかな人が多く、理不尽な詰めがない。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:イケイケムードがあるので、乗り遅れる人も一定数いる。つ
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